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Maurer (m / w / d)

Maurer (m / w / d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH01445 Radebeul
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

MAURER HERZ UND MAURER SEELE……ICH BIN MAURER SOLANGE ICH LEBE!“

Wenn das Ihr Motto ist, dann Suchen wir Sie für unseren Kunden ab sofort zur Festanstellung.

Dieser ist über 30 Jahren als regionaler Anbieter in Sachsen mit Bauleistungen in den Bereichen Hochbau, Innenausbau sowie in der Bauwerksinstandsetzung und im Galabau tätig.

Wir bieten Ihnen eine DIREKTVERMITTLUNG

Quälen Sie sich nicht selbst durch den Arbeitsmarkt – wir übernehmen das für Sie!

Natürlich unverbindlich & kostenfrei!

Sie haben das Profil, wir haben die Profis! Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Kunde bietet Ihnen :

  • sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
  • Anstellung erfolgt Vollzeit und unbefristet
  • Arbeitszeiten Montag – Freitag
  • Einsätze in Dresden und Umgebung
  • Verdienst je Erfahrung und Qualifikation mit dem Unternehmen verhandelbar
  • ein angenehmes Betriebsklima und eine langfristige Perspektive
  • und viele weitere attraktive Bebefits

Sie bringen mit :

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maurer (m / w / d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Führerschein Klasse B wünschenswert
  • Arbeiten nach Vorgaben und Plänen
  • Unsere Unterstützung ist kostenfrei, individuell und unverbindlich.

    Lass Sie sich positiv überraschen und komm Sie direkt auf ein Gespräch

    vorbei - wir freuen uns auf Sie!

    Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Nadine Böhmer Teamleiterin Personalberatung

    Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden

    OFFENE FRAGEN?

    Tel : 0351 323486-36

    Mobil (Messenger Ihrer Wahl) : 0174 3045473

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    Akzent Personaldienstleistungen GmbH

    Nadine Böhmer

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    01097 Dresden

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    Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.