Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!
Tätigkeiten
- Individuelle Lösungen : In einer serviceorientierten Architektur konzeptionierst du individuelle IT-Lösungen für unsere Kunden.
- Moderne Programmiersprachen : In enger Zusammenarbeit mit deinem Team entwickelst du Softwarearchitekturen mit modernen Programmiersprachen.
- Fullstack-Entwicklung : Du arbeitest im Backend mit Java (Spring Boot) und im Frontend mit TypeScript (Angular), dein Schwerpunkt liegt dabei klar auf der Backend Entwicklung.
- Agiles Arbeiten : Innerhalb eines agilen Scrum-Teams entwickelst du sauberen und wartbaren Code nach Clean-Code-Prinzipien.
Anforderungen
Ausbildung / Studium : Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung als Quereinsteiger.Erfahrung : Du hast mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und beherrschst Java mit Spring Boot, Angular / TypeScript. Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Cloud-Technologien wie Azure mit.Agile Methoden : Du kennst dich mit agilen Vorgehensweisen wie Scrum oder Kanban aus.Soft Skills : Du arbeitest analytisch, konzeptionell und selbstständig mit hoher Eigenverantwortung. Deine Hands-on-Mentalität zeichnet dich aus.Team
In unserer Softwareentwicklung der Business Unit Real Estate arbeiten insgesamt ca. 14 Mitarbeitende.
Wir haben 4 agile Entwicklungsteams , arbeiten nach Scrum und sind nach dem Spotify-Modell aufgestellt.
Bewerbungsprozess
Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einem direkten Kollegen bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon.Bei einem zweiten Termin hast du anschließend die Möglichkeit den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und / oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.