IT-Sicherheits- & Netzwerk-Administrator (w/m/d) - System Engineering / Admin, IT-Security, Ingenieur

Deine Aufgaben:

• Erarbeitung, Bewertung und Umsetzung von eigenständig durchzuführenden Maßnahmen in Bezug auf IT-Sicherheit & Zugriffsmanagement.
• Mitarbeit bei Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten (AD / Entra ID).
• Unterstützung bei der Analyse von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen.
• Betrieb und Pflege der bestehenden Netzwerkumgebung (LAN, WLAN, WAN, VPN).
• Administration und Regelpflege von Firewalls (idealerweise Fortinet), in Abstimmung mit unserem Dienstleister.
• Unterstützung bei der Überwachung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit.
• Technische Betreuung ausgewählter Microsoft-365-Dienste (User, Policies, Security-Basics).
• Bearbeitung von Incidents und Changes im 2nd-Level in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und externen Dienstleistern.
• Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsanleitungen.

Was Du mitbringst:

• Eine IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbar.
• Erste bis mehrere Jahre Berufserfahrung im IT-Infrastruktur- oder Netzwerkbetrieb.
• Solide praktische Kenntnisse in:
  • Netzwerken, Netzwerkdiensten & Firewalls (Fortinet von Vorteil, aber kein Muss)
  • Active Directory & Entra ID (Grundlagen bis sicheren Betrieb)
  • Windows- und Linux-Systemadministration
  • Virtualisierung (Grundkenntnisse in vSphere oder Proxmox)
  • Microsoft 365
• Grundlegendes Verständnis von IT-Sicherheit
• Strukturierte, zuverlässige und lernbereite Arbeitsweise
• Fähigkeit, Aufgaben selbstständig umzusetzen – bei klaren Rahmenbedingungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit – Teamplayer durch und durch.

Was wir Dir bieten:

• Spannende Projekte, die Dich herausfordern und weiterbringen.
• Umfangreiche Remote-Arbeit für eine gelungene Work-Life-Balance.
• Ein lockeres Team, das Dich unterstützt und wertschätzt.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Karriere ankurbeln.
• Faire Bezahlung, die Deine Leistung widerspiegelt.
• Hilfe durch erfahrene Mentoren – hier wirst Du nicht allein gelassen.
• Mitarbeiterevents, die Spaß machen, und moderne Büros, in denen Arbeiten Freude bringt.