Head of HR (f/m/d)
Hochleistungsautomation - gemeinsam zum Erfolg.
Eberhard-Maschinen finden in unterschiedlichsten Branchen ihren Einsatz wie Automobilindustrie, Hochleistungsdatenübertragung, Industrie und Automatisierung.
Dabei sind es die 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Eberhard ausmachen und die Marke mit Herz, Leidenschaft und Begeisterung prägen.
Ob in Europa oder in Übersee, mit der Eberhard AG haben unsere Kunden immer einen zuverlässigen Partner an ihrer Seite.
Unsere Benefits :
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung
- Die Chance zur Gestaltung und Veränderung des eigenen Verantwortungsbereiches
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel, gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten
- Förderung und Unterstützung von individuellen Qualifizierungen und fachlichen Weiterbildungen
- Zahlreiche Sozialleistungen wie bspw. betriebliche Altersversorgung, Mittagsessen- oder Kindergartenzuschuss, Gesundheitsprogramme
- Offener Austausch, transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege, #gerneperDU
Ihr Beitrag :
- Leitung des HR Managements und Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement
- Aufbau und Sicherstellung der Einhaltung aller HR relevanten Prozesse im Unternehmen u.a. in den Bereichen HR Services inkl.
Payroll, Compensation & Benefit, Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Personalplanung sowie KPIs, Personalmarketing
- Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -initiativen im Einklang mit der globalen Unternehmensstrategie
- Sparrings- und Ansprechpartner für den Vorstand sowie aller Mitarbeiter in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung aktueller und künftiger Unternehmensanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation und Erhalt von Humankapital
Ihr Profil :
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal (inkl. Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO)
- Einschlägige, etwa 10-jährige Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle in einem internationalen Industriekonzern
- Erfahrung in der Neuausrichtung und -positionierung von HR-Bereichen sowie in der Betriebsratszusammenarbeit
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise durch Auslandserfahrung gefestigt sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
- Fundierte Kenntnisse zeitgemäßer Methoden im HR-Umfeld und hohe IT-Affinität
- Gestandene, empathische HR-Führungskraft aus Leidenschaft und Stratege mit gut gefüllter HR Toolbox
- Hohe persönliche Integrität und Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, um auf allen Ebenen klar und prägnant zu kommunizieren und zu coachen
Head of HR Business Partner International
Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen mit mehreren Standorten in Deutschland, dessen Hauptsitz in Südwestdeutschland liegt. HR Business Partner / HR Generalist. Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sehr gut. Nutzen Sie unser Online-Portal f...
Assistenz Head of Global HR (w/m/d)
Sie sind ein Organisationstalent mit einem Blick für Details und möchten Ihre Fähigkeiten in einem globalen Umfeld einsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Head of Global HR suchen wir eine zuverlässige und proaktive Assistenz, die durch exzellente Koordination, Komm...
Head/Director of HR (f/m/d)
Reporting directly to the Managing Director, this role is ideal for an HR professional with 5+ years of experience (thereof 2+ in leading roles) in dynamic and rapidly growing environments. Deep knowledge of HR operations with a strong understanding of regulatory compliance, ensuring all HR practice...
Head of HR (f/m/d)
Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise durch Auslandserfahrung gefestigt sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten. Gestandene, empathische HR-Führungskraft aus Leidenschaft und Stratege mit gut gefüllter HR Toolbox. Leitung des HR Managements und Sicherstellen der Einha...
Head of HR Retail (m/w/d)
Als Head of HR Retail sind Sie der strategische Partner für unsere Retail-Führungskräfte und treiben die Transformation unseres HR-Bereichs voran. Head of HR Retail (m/w/d)241555. Führung eines Teams (HRBP & HR Specialsts). Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthem...
Human Resources Manager Personalmanagement (m|w|d)
Sie beraten den zugeordneten Betreuungsbereich zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle unter effektiver Anwendung der HR-Instrumente und -Methoden.Außerdem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozessinitiie...
Controller (m/w/d)
Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.Ihre Aufgaben Erstellung von Wirtschaftsplänen und Hochrechnungen inkl.Excel) sowie idealerweise mit SAP R/3 Strukturierte, selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte anal...
Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle als Human Resources Manager betreuen Sie eigenverantwortlich die Mitarbeitenden der Ihnen zugeordneten Geschäftsbereiche in Deutschland und fungieren als deren erster Ansprechpartner Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende ganz...
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
Bewirb dich jetzt alsTalent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) Vollzeit: 37,75h I Arbeitsort: Fellbach bei Stuttgart | Abteilung: People & Culture I Hybrides ArbeitenÜBER DIE SDK:Wir sind eine private Krankenversicherung mit rund 800 Mitarbeitenden. ...
Customer Requirements Engineer & Technical Project Manager (m/w/d)
Bei komplexeren Projekten sind Sie als Technical Project Manager gefragt. ...