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IT Consultant SAP Personalsysteme (m / w / d)

IT Consultant SAP Personalsysteme (m / w / d)

Lufthansa Group Business Services GmbHHamburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Als IT-Consultant im Bereich der HR-IT Core Systeme stellst du den störungsfreien Ablauf und die Digitalisierung von fachlichen Anforderungen aus den HR-Bereichen der Lufthansa Group sicher.

  • Du koordinierst und planst Changes im zentralen SAP HCM Core System der Lufthansa Group in den Bereichen PA und PY
  • Du erstellst Fachkonzepte und Ausschreibungen und beurteilst Lösungsvorschläge der technischen Provider prozessual und betriebswirtschaftlich
  • Du übernimmst Aufgaben im Bereich Stammdaten- und Payrollcustomizing, die Administration von IT-Prozessen im SAP HCM PA / PY Umfeld, sowie die Übernahme von Aufgaben in der Softwareentwicklung bis zu einer bestimmten Fertigungstiefe
  • Du sorgst für einen störungsfreien Ablauf der HR-IT Systemprozesse und definierst Standards für einen optimalen Systembetrieb
  • Du verantwortest die Dokumentation der betreuten HR-IT Prozesse
  • Du berätst das HR-Management und Anwender bezüglich der fachlichen Anforderungen und erarbeitest gemeinsame L

Kontakt

Marco Franke

E-Mailadresse für Rückfragen

Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Sabbatical / Freistellungen, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikkenntnissen, Natur- oder Ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbar
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung und Steuerung von umfassenden (IT-)Systemen; idealerweise sehr gute Erfahrungen beim Management von HR IT Applikationen und Erfahrung in der Koordination von Kundenanforderungen und von Projekten, gute Querschnittskenntnisse der Personalwirtschaftsprozesse
  • Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte und hohes Abstraktionsvermögen
  • Kundenorientierung, Koordinationsgeschick und Innovationsbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse