HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w)

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrttechnik!

Mit einer über 25-jährigen Erfolgsgeschichte als Supplier für Airbus und verlässlicher Partner für luftfahrttechnische Betriebe sind wir mit unserem Fachbereich Aviation deutschlandweit

DER Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte.

Ganz gleich, ob Sie bereits ein Experte der Branche sind oder Ihre Leidenschaft für die Luftfahrt gerade erst entdecken - gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren individuellen Weg in die faszinierende Welt der Luft- und Raumfahrttechnik

Kommen Sie zu uns an Bord und profitieren Sie von unserem langjährigen Know-how.

Aufgaben

• Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
• Datenpflege in den Personalsystemen
• Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports
• Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
• Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z.

B. Develop- / Team- / Salary Reviews), Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen

• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
• Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann / frau, Personalkauffrau / mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung als im Bereich Assistenz, IT / Informationssysteme, kaufmännischer Sachbearbeiter, Personalsachbearbeitung, Personalwesen
• Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Personalassistenz / Personalsachbearbeitung
• Sehr gute MS-Office und SAP Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
• Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Anspruchsvolle und spannende Aufgabenbereiche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahresbruttogehalt zwischen ca. 49.000 € und 57.000 € nach Equal-Pay-Modell zzgl. Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.

nach IG Metall-Tarifvertrag (bei einer 35 Stunden Woche)

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer E-Akademie
• Professionelle und persönliche Betreuung durch Ihre zuständige Adecco-Niederlassung

Unsere Philosophie - Fair, transparent und kollegial

Interessiert?

Wenn Sie bereit sind, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere voranzutreiben,

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über die unten angegebene E-Mail-Adresse oder klicken Sie auf "Bewerben" und wir setzen uns gerne mit Ihnen in Verbindung.

Wir heißen Menschen jeden Hintergrunds gerne willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Dein Kontakt

Adecco Augsburg Aviation

[email protected]

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Telefon0821-34517-0

https : / / www.adecco.de