Leiter:in Social Media

Die Sozialbehörde setzt sich dafür ein, dass alle Menschen in Hamburg gut und gesund leben können – unabhängig von Herkunft, Einkommen, Alter oder besonderen Lebenslagen. Unsere Aufgabe ist es, Teilhabe zu sichern und soziale Gerechtigkeit aktiv zu gestalten.

Im Senatorenbüro der Sozialbehörde arbeiten 23 engagierte Kolleginnen und Kollegen daran, politische Ziele in wirksames Verwaltungshandeln zu übertragen und die Behördenleitung bestmöglich zu unterstützen. Unsere drei Kommunikationsteams – Presse, Öffentlichkeitsarbeit und Social Media – machen die Arbeit der Sozialbehörde sichtbar: zeitgemäß, verständlich und bürgernah.

Mit Deiner Unterstützung wollen wir die digitale Kommunikation der Sozialbehörde stärken, kreative Formate entwickeln und mutig Neues ausprobieren – wir freuen uns auf Dich und Deine Ideen!

Hier sind weitere Informationen über uns als und die .

• Strategische Social-Media-Expertise: Du erkennst Trends und Plattformlogiken, leitest daraus klare Strategien ab und entwickelst die digitale Kommunikation deiner Behörde strategisch weiter.
• Content-Creation und Community-Management: Du erstellst zielgruppengerechten Content in Text, Foto, Video und Grafik – von der Idee bis zur Veröffentlichung. Du stehst vor der Kamera, begleitest Termine der Behördenleitung und Fachbereiche eigenständig und moderierst Diskussionen klar und konstruktiv. Bei sensiblen oder politischen Themen bleibst du professionell und souverän.
• Projektmanagement und Organisation: Du planst, priorisierst und koordinierst mehrere Themen parallel, behältst Deadlines und Prozesse im Blick.
• Technik und Datenkompetenz: Du arbeitest sicher mit Content-Management-Tools, Video- und Bildbearbeitung und nutzt Insights und KPIs zur kontinuierlichen Optimierung.
• Teamarbeit und Weiterentwicklung: Du arbeitest kooperativ, teilst Wissen, bringst Ideen ein und betreust eine:n Volontär:in bei ihrer Weiterentwicklung. Du hast idealerweise Erfahrung in der Anleitung von Kolleg:innen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (), weitere Informationen auf
• Sinnstiftung und Wirkung: direkte Nähe zum politischen Geschehen und spannende Themen und Terminbegleitungen
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• mehr Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team und eine konstruktive Arbeitsatmosphäre
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum Hamburger Meile, barrierefrei zugänglich
  
  

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) und
• Content-Beispiel
  Wir freuen uns auf deine Arbeitsprobe! Bitte sende uns ein kurzes Reel-Video (max. 40 Sekunden) zum Thema „Zentrum für Teilhabe – Was bedeutet Teilhabe für Hamburg?“ – gerne einfach per Link. Uns ist dabei wichtig zu sehen, wie du erzählst und Social Media dafür einsetzt. Im Fokus stehen deine Ideen, dein Stil und dein strategisches Verständnis – nicht die technische Perfektion.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 2 2026 statt.