Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient
- innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter
- innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In unserem Zentrum für Hauterkrankungen an der Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort eine Stelle in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) zu besetzen :
Medizinische Kodierfachkraft / Medizincontroller
in (m / w / d)Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben :
Medizinische Dokumentation der stationären Abrechnung und teilstationären Abrechnung sowie der ambulanten FallcodierungControlling der ärztlichen und pflegerischen DokumentationLeistungserfassung nach ICD und OPSUnterstützung bei der Belegungs- und VerweildauersteuerungFall-Reevaluation nach Prüfung und Kommentierung durch die KostenträgerProzessoptimierung, Erstellung von SOPsMitarbeiterschulungen sowie Arbeit im StationssekretariatKorrespondenz mit Patientinnen und ärztlichen und nicht-ärztlichen KollegeninnenArbeit mit chronisch kranken Patienten aller AltersgruppenIhr Profil :
Abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft (m / w / d)Gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie sowie der DRG-Systematik mit den dazugehörigen Kodierregeln und Schlüsselwerken (ICD, OPS)Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und ErgebnisorientierungEin ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches VerständnisLernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und HandelnFreude an Arbeiten im interprofessionellen TeamWir bieten :
Verantwortungsvoll und vielseitig : ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen TeamBezahlung nach TV-L : tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche AltersvorsorgeFlexibel für Familien : flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für ElternzeitrückkehrerinnenClever zur Arbeit : gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-BikesGeförderte Fort- und Weiterbildung : individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und CoachingsStart mit System : strukturiertes OnboardingGesund am Arbeitsplatz : zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-FitnessstudioArbeitgeberleistungen : vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Corporate Benefits)Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
