Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wasserbau/Siedlungswasser

Bauingenieur als Abteilungsleiter (m / w / d) Wasserbau / Siedlungswasser in Leipzigunbefristet, VollzeitAngebot- moderne Ausstattung- motivierte, qualifizierte und diverse Teams- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vertrauensvolles Miteinander- Firmenveranstaltungen und Events- Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung- fachbereichs- und standort-übergreifendes Arbeiten (Vielfalt der Projekte und Fachbereiche)- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit- langfristige Orientierung, Möglichkeit der Prokura- attraktive Vergütung, BoniDas UnternehmenUnser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes, organisch wachsendes Architektur- & Ingenieur-Unternehmen.

Es beschäftigt über 200 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten in ganz Deutschland und deckt eine Vielzahl an Fachbereichen ab : Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft, Hochbau, Infrastruktur-Planung, Projektsteuerung, Stadtplanung Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle, interessante und langfristige Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

Die Auftragslage ist sehr gut; die Geschäftsführer, die gleichzeitig Gesellschafter und leidenschaftliche Ingenieure sind, verfolgen ehrgeizige Ziele.

Sie finden dort engagierte und qualifizierte Teams und ein angenehmes Arbeitsumfeld vor. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zeigt sich u.

a. in einer niedrigen Fluktuation und einer hohen Weiterempfehlungsrate.Ihr zukünftiges AufgabengebietGemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie den Fachbereich Wasserwirtschaft weiter, beteiligen sich an der Akquise attraktiver Kunden und Aufträge und erweitern das Netzwerk - bestehend aus Entscheidern und Multiplikatoren (privat und öffentlich).

Sie sorgen für ein enges Miteinander der drei ostdeutschen Standorte und stellen das standortübergreifende Arbeiten auf hohem Niveau sicher.

Ihren Fachbereich führen Sie eigenständig und verantwortungsvoll. Sie verstehen es, die Potenziale der Einzelnen optimal einzusetzen und zu entfalten.

Ihr 20-köpfiges Team ist fachlich bestens aufgestellt, vorrangig ist es daher ihre Aufgabe, beste Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Ihr ProfilAbteilungs- bzw. Bereichsleitung zu übernehmen ist Ihr Anspruch, dazu können Sie auch aus der Ebene der gehobenen Projektleitung kommen.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Ingenieurbereich (mit Bezug zu Wasserbau, Siedlungswasser, Hochwasserthematik oder Tiefbau) mit und verfügen selbst über einen Abschluss als Ingenieur*in.

Ihr Führungsstil ist darauf ausgerichtet, einem motivierten Team optimale Arbeitsbedingungen zu organisieren und die Entwicklung der einzelnen Team-Mitglieder individuell angepasst auf hohem Niveau sicherzustellen.

Sie sind sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark, können Ihrem Team motivierende Ziele setzen und Ihre eigenen konsequent verfolgen.

Als Netzwerker suchen Sie den Kontakt zu Behörden und Auftraggebern, verhandeln sicher und verstehen es, unterschiedliche Akteure mit unterschiedlichen Interessen zu einem gemeinsamen Ergebnis zu führen.

So geht es weiterBewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken.OderNutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartnersoderwählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen.

Wir melden uns garantiert innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview.

Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

Hä? Passt doch gar nicht!Sie möchten gerne etwas anderes tun?Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen?

Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und nicht alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen.

Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt.

Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen.Wir als jobs4peoplePersonalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen.

Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheider*innen und Kandidat*innen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen.

Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.