Sachbearbeiter (w/m/d) für Abrechnungen von Bau- und Planungsleistungen im technischen Rechnungsbüro
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vergabe und Vertrag suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (w / m / d) für Abrechnungen von Bau- und Planungsleistungen im technischen Rechnungsbüro.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :
- Steuerung und Organisation aller Aktivitäten im Bereich der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen
- Fachliche Betreuung der operativen Einheiten als Admin für iTWO im Zusammenhang mit der Bau- und Vertragsabwicklung
- Betreuung der Anwender, Analyse und Fehlerbehebung im laufenden Betrieb der Niederlassung
Das sollten Sie mitbringen :
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich BWL oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen oder Ähnlichen Fachgebieten
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit iTWO, SAP bzw. vergleichbare Tools
- Kenntnisse in VOB / B, VOB / C, ARS 10 / 2022, HVA B bzw. F-Stb, BGB
- Erfahrungen im Vertragswesen, sowie in der Bau- und Vertragsabwicklung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen :
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 11.07.2024.
Das erwartet Sie bei uns :
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
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