Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d)

Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen im Arbeitsrecht (w/m/d).

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Betriebsrestaurant
• Eigenes Büro
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung beim Erwerb des Fachanwaltstitels im Arbeitsrecht
• Möglichkeit der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) inkl. aktiver Unterstützung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Mentoring durch erfahrenen Kollegen von Ort
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Come-together-Events)

Ihre Aufgaben als Volljurist Arbeitsrecht (w/m/d)

• Zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für arbeitsrechtliche Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Enge Begleitung von Entscheidungsprozessen mit kurzen Wegen sowie ggf. außergerichtlicher und gerichtlicher Umsetzung
• Aktiver gestalterischer Einfluss auf das Personalmanagement, insbesondere durch Ausarbeitung von Empfehlungen und Handlungsanweisungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften auf Grundlage aktueller Rechtsprechung
• Analyse komplexer Sachverhalte und Entwicklung praxisnaher und rechtssicherer Lösungen
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Richtlinien, Prozessen und arbeitsrechtlichen Standards
• Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Optimierung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Arbeitgeberseite
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
• Mitarbeit in kollektiv-, sozial- oder tarifrechtlichen Themenfeldern

Ihr Profil

• Erstes und Zweites Staatsexamen
• Sehr gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrung im Kollektiv-, Tarif- oder Vergaberecht
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeiten