• Sie prüfen unsere Gasleitungen auf Leckstellen, lokalisieren und klassifizieren Leckagen. Dabei betreuen Sie insbesondere auch unser Gashochdrucknetz.
• Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Gasverteilungsnetz durch.
• Bei Störfällen leiten Sie notwendige Maßnahmen ein.
• Die Sperrung von Verkehrswegen und Durchführung von Erstmaßnahmen zur Beseitigung von Gefahrenquellen ist ebenso Teil Ihres Aufgabengebiets.
• Sie koordinieren und beaufsichtigen Leistungen von Fremdfirmen.

• Sie bringen einen Abschluss als Rohrnetzmeister*in, Techniker*in im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit bzw. stehen kurz davor, diesen Abschluss zu erlangen.
• Sie sind als Gaspürer gemäß G468-2 zertifiziert und bringen mehrjährige Erfahrung in der Gaslecksuche mit.
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und wünschenswert C1E.

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
• Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge
• Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro)
• Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote
• Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos
• Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife

Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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