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Hauptamtliche / r Anleiter : in (w / m / d) für unsere Stationen am Standort Nottuln

Hauptamtliche / r Anleiter : in (w / m / d) für unsere Stationen am Standort Nottuln

Christophorus KlinikenNottuln
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Kennung : Pfl nCK-2023-000399

Bezeichnung :

Hauptamtliche / r Anleiter : in (w / m / d) für unsere Stationen am Standort Nottuln

Einleitende Zusatzinfo :

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (25%) eine / n hauptamtliche / n Praxisanleiter : in für unsere Stationen am Klinikstandort Nottuln.

Berufsgruppe : Pflege

Eintrittsdatum : ab sofort

Standort : Nottuln

Anstellung :

  • Teilzeit (25% = 9,625 Std. / Woche)

Aufgaben :

  • Einsatz im Bereich der Erwachsenenstationen
  • Eigenverantwortlichkeit bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Praxisanleitung
  • Eigenständige Dienstplangestaltung
  • Teilnahme an Einführungsveranstaltungen für Auszubildende
  • Unterstützung in der Gestaltung von Tagespraktika
  • IT-gestützte Dokumentation der Anleitung
  • Teilnahme an Praxisanleitertreffen der kooperierenden Schulen und der CTC
  • Mitwirkung in Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Pflegeberufegesetzes
  • Kooperation mit den Praxisanleiter : innen innerhalb der Einrichtungen der Christophorus Gruppe
  • Teilnahme an Praxisbegleitungen und –prüfungen
  • verpflichtende Teilnahme an 24 Stunden Pflichtfortbildung jährlich
  • Informationsquelle / Multiplikator von Wissen für die Stationen

    • Profil :

  • examinierte / r Gesundheits- und Krankenpfleger / in
  • abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter : in

    • Benefits für Sie :

  • attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Geriatriezulage
  • unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • wertschätzende Führungskultur
  • Einarbeitung unter fachlicher Leitung
  • vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • Dienstfreie Wochenenden
  • Eigene Dienstplangestaltung
  • viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert,
  • U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
  • Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
  • BGM-Angebote, ...
  • viele weitere Benefits für Mitarbeitende ( Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)