Berufsfeld : Human Resource Management, Personalentwicklung, Personalreferent
Referenznummer : DE_HR_033
Arbeitsort : Nürnberg
Vertragsart : Festanstellung
Startdatum : Frühestmöglich bzw. nach Absprache
Stellenbeschreibung
Starten Sie als Director HR für den Bereich Deutschland in eine erfolgreiche Zukunft. Sie sind als inhaltlicher „Partner zum Business“ unter anderem für die Unterstützung Ihrer Einheit bei der Planung und Durchführung von relevanten Personalentwicklungsmaßnahmen zuständig. Es erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld im Raum Nürnberg. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und entsprechendes Engagement? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot!
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören :
- Disziplinarische Verantwortung eines Teams aus HR Business Partnern
- Funktion als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Einheit in allen HR-relevanten Themen (z.B. personelle oder arbeitsrechtliche Fragen)
- Unterstützung der Einheit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Übernahme der proaktiven Lösungsfindung rund um das Thema HR (zeitnah und professionell)
- Unterstützung von lokalen und konzernweiten HR-Strategien, Tools und Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit der Ihnen zugeteilten Business Unit (um eine frühzeitige Aufnahme und Klärung von HR-relevanten Themen sicherstellen zu können)
Wir wünschen uns :
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare QualifikationenMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR BereichArbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse wünschenswertSie zeichnen sich durch die folgenden Eigenschaften aus : Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, sowie VertrauenswürdigkeitSehr gute Englischkenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der MS Office ProgrammeJ-18808-Ljbffr