Coordinator Talent Acquisition m/w/d

Beschreibung der Stelle

Berufsprofil

Talent Acquisition - Coordinator Talent Acquisition

Stellenbezeichnung

Coordinator Talent Acquisition m / w / d

Eintrittsdatum

01.09.2024

Arbeitsumfang

Vollzeit

Zusatzfeld / Fachbereich

• Dich erwartet ein bunt gemischtes Team von neun Personen.
• Natürlich sind wir leistungsorientiert, aber das kollegiale Miteinander steht bei uns ganz weit oben auf der Agenda.
• Wir feiern unsere Erfolge und nehmen nichts als Selbstverständlichkeit hin.
• Wir starten montags mit einem Check-in in die Woche, bei dem wir dafür sorgen, dass alle auf dem aktuellsten Stand der Dinge sind.
• Konstruktives Miteinander : Du arbeitest in einem Umfeld, das von positiver, offener Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
• Bei täglichen Spaziergängen in der Mittagspause oder einem gemeinsamen Lunch tauschen wir uns aus und knüpfen neue Kontakte.
• Monatliche After-Work-Events und quartalsweise Team-Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Teamspirit.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

Deine Aufgaben

• Offene Stellen werden von dir auf den geeigneten Stellenportalen platziert.
• Die Pflege von Stellenanzeigen und Bewerbungen liegt in deiner Verantwortung.
• Mit gezielter Talentsuche in sozialen Netzwerken findest du die passenden Kandidat : innen für unsere aktuellen Herausforderungen.
• Du übernimmst die Vorselektion und führst Erstgespräche mit potenziellen Kandidat : innen.
• Du betreust und pflegst unsere Kandidatenpools und hast so stets die besten Talente im Blick.
• Eigene HR-Projekte, bezogen auf die Candidate und Employee Journey, führst du selbstständig durch und bringst frische Ideen ein.
• Du stimmst die Stellenanzeigen mit den Fachbereichen ab, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen berücksichtigt werden.
• Briefings mit den Hiring Manager : innen gehören zu deinen regelmäßigen Aufgaben, um ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen.
• Für herausfordernde Standorte entwickelst du maßgeschneiderte Recruiting-Strategien.
• Du beziehst das Employer Branding in die Recruiting-Aktivitäten mit ein, um eine einheitliche Markenbotschaft zu gewährleisten.
• Die Nutzung einer Bandbreite an innovativen Active-Sourcing-Techniken ist Teil deiner täglichen Arbeit, um die besten Talente zu gewinnen.

Dein Profil

• Du hast gerade dein Studium abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR Bereich gesammelt, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
• Dein hohes Engagement treibt dich an, stets dein Bestes zu geben.
• Du bringst gerne eigene Ideen ein und hinterfragst bestehende Prozesse, um kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen.
• Dein Interesse und deine Leidenschaft für Recruiting sind unverkennbar.
• Erste Erfahrungen im Recruiting hast du bereits gesammelt und bringst diese erfolgreich ein.
• Erfahrungen im Active Sourcing sind wünschenswert und helfen dir, die besten Talente zu finden.
• Deine überzeugende und offene Persönlichkeit macht dich zu einem : einer geschätzten Gesprächspartner : in.
• Mit deinem modernen HR-Mindset passt du perfekt in unser Team.
• Du kennst dich bestens mit innovativen Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools aus und setzt dieses Wissen gezielt ein.
• Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab und ermöglichen dir eine sichere Kommunikation im internationalen Umfeld.

Einsatzort der Stelle

Standort

Deutschland, Bayern, Stephanskirchen

Gesellschaft

04 - Marc O' Polo SE

Postleitzahl

83071

Straße

Hofgartenstraße 1

Betreut durch

Hauptansprechpartner

Lisa Rothmayer

E-Mail

• o-polo.com
Vor 30+ Tagen