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HR Business Partner (m / w / d)

Eppendorf AGJülich, Germany

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

HR Business Partner (m / w / d)

Eppendorf ist ein führendes Life-Science-Unternehmen, das Instrumente, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen für die Handhabung von Flüssigkeiten, Proben und Zellen in Laboratorien weltweit entwickelt und vertreibt. Eppendorf Produkte werden in akademischen und kommerziellen Forschungslaboratorien eingesetzt, z.B. in Unternehmen aus der pharmazeutischen und biotechnologischen sowie der chemischen und Lebensmittelindustrie.

Bei Eppendorf zu arbeiten bedeutet, Teil einer Gemeinschaft von mehr als 5.000 Wissenschaftlern, Ingenieuren sowie Spezialisten aus vielen anderen Disziplinen in über 30 Ländern zu sein. Wir alle sind einer Mission verpflichtet : Der kompetente Partner und Berater der Wahl für biowissenschaftliche Labors auf der ganzen Welt zu sein - mit unseren erstklassigen Produkten, unseren Dienstleistungen und unserer Zuverlässigkeit.

Ihre Herausforderung

Beratung und Unterstützung der mittleren Führungsebene und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten im definierten Betreuungsbereich in Fragen und Prozessen entlang des Employee-Life-Cycles
Implementieren von globalen Konzepten, Prozessen und Richtlinien innerhalb des definierten Betreuungsbereiches
Umsetzen personalrelevanter Themen u.a. Recruiting, Personalentwicklung, Personalplanung sowie personelle Einzelmaßnahmen einschließlich arbeitsrechtlicher Themen
Aktive Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Betreuung der Future People (Auszubildende, Werkstudenten und Praktikanten)
Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -Instrumenten durch Identifizieren von Bedarfen des Business und Weitergabe an HR Practices
Sicherstellen der sorgfältigen Dokumentation und Administration einschließlich vorbereitender Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling
Verantworten und Organisation von Social HR (u.a. Organisation von HR-Veranstaltungen)
Unterstützung von Auditprozessen

Ihre Expertise

Betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal

Mehrjährige umfassende Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien

Sicheres Anwenden von HR-Instrumenten wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Compensation & Benefits

IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Freude an vielfältigen und operativen Themen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und mindestens gute Englisch-Kenntnisse

Souveränität, Verbindlichkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz

Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln

Freude an der Zusammenarbeit im (standortübergreifenden) Team

Ihre Vorteile bei Eppendorf

Wir bieten flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld

Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten

Eine strukturierte Einarbeitung und schnelle Einbindung in das Team durch das Mitarbeitereinführungsprogramm gehören bei uns zum Onboarding

Um Ihr Fachwissen zu vertiefen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln ermöglichen wir Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Unsere vielfältigen Sozialleistungen, wie eine zusätzlich zum Gehalt finanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, Jobrad u.a. runden unser Angebot ab

Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an :

career.eppendorf.com

Eppendorf. Collaborate on new ideas.