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Pflegehelfer (m / w / d) in Seelbach

Recrutis Consulting GmbHSeelbach, DE

Vor 29 Tagen

Gehalt

3.000,00 € monatlich

Stellenbeschreibung

Möchten Sie gern einen modernen Arbeitsplatz haben, der die Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen in den Vordergrund stellt? Möchten Sie ältere Menschen gern in ihrem Alltag unterstützen und so Gutes tun?

Dann werden Sie Teil unseres Teams im Caritashaus Sankt Hildegard in Seelbach!

Der Caritasverband Lahr ist ein moderner und innovativer Wohlfahrtsverband, der sich in den Bereichen Soziale Dienste und Altenhilfe engagiert. Bei uns bekommen Sie Wertschätzung und ein gelebtes Miteinander. Als Dienstgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit verschiedenen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Caritashaus bieten wir Dauerpflege, Kurzzeitpflege und Tagespflege an, wobei wir innovative Standards mit ganzheitlichen pflegerischen Konzepten verbinden. Unser Team hat das Wohl der pflegebedürftigen Menschen im Fokus, und liebevolle sowie professionelle Fürsorge ist unsere oberste Priorität.

Ihre Aufgaben

Pflegesituation der Bewohner und Bewohnerinnen erkennen
Pflegemaßnahmen einleiten und unterstützen
Selbstständige Übernahme von Pflegetätigkeiten
Bewohner und Bewohnerinnen anleiten, unterstützen und Hilfestellungen geben
Bei der Alltagsgestaltung für die Bewohner und Bewohnerinnen mitwirken

Das erwarten wir von Ihnen

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m / w / d) oder Krankenpflegehelfer (m / w / d)

Sie pflegen einen offenen und verantwortungsvollen Umgang mit den Bewohner und Bewohnerinnen

Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und sorgfältig

Sie sind belastbar und einsatzbereit

Außerdem bringen Sie Verantwortung und Motivation mit

Teamplayer“ ist für Sie kein Fremdwort

Sie erwartet bei uns

Wechselprämie in Höhe von 3.000 EUR

Faire Bezahlung einschließlich Jahressonderzahlung nach den AVR-Tarifrichtlinien

Angebote zur Fort- und Weiterbildung und zeitlich flexibles E-Learning

KZVK-Betriebsrente

Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

JobRad

Mobiler Zugriff auf Dienstplan, Urlaubsplanung und Hinterlegung der Dienstplanwünsche

Fester Feiertagsdienstplan für das ganze Jahr

Unterstützende Zusammenarbeit zwischen Fach- und Hilfskräften

Digitale Dokumentation zur Erleichterung der pflegerischen Arbeit

Offene Tür“ und ein „Offenes Ohr“ der Hausleitung und der Pflegedienstleitung

Wertvoller und sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten

Mitarbeitervertretung und Zeitwertkonto

Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Kultur des Förderns und Forderns

Moderne Besprechungskultur zur Förderung der Transparenz und Informationsweitergabe

Wertschätzender Umgang miteinander

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