IT Business Analyst Payments (w/m/d) - Business Analysis, Ingenieur
Du unterstützt unsere Kunden aus dem Bankensektor bei der Einführung und Modernisierung von Zahlungssystemen. Als IT Business Analyst Payments (w / m / d) arbeitest du in einem der folgenden fachlichen Schwerpunkte : Zahlungsverkehr, Prozessautomatisierung oder Datenmanagement.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
Dein neuer Job
- Beratung und Analyse von Geschäftsprozessen im Bereich Zahlungsverkehr / Payments
- Übersetzung der Kundenanforderungen und / oder regulatorischen Vorgaben in Use Cases und umsetzbare User Stories sowie Durchführung von Vorstudien, Gap-Analysen und Impact Analysen
- Erstellung und Anpassung fachlicher Anforderungsdokumente
- Unterstützung bei der Konfiguration und beim Customizing von Standardsoftware sowie der systemübergreifenden Definition von Prozessen
- Erstellung von Testszenarien und Unterstützung bei der Testausführung
- Wissenstransfer und Support für die Entwicklung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT oder Finanzwesen
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst*in bei einem Zahlungsdienstleister oder in einer Bank
- Tiefgehendes Verständnis für Zahlungsverkehr und benachbarte Services (AML, Embargo, Fraud)
- Erfahrung mit SEPA, SWIFT & ISO 20022 Nachrichtentypen und Clearing- & Settlement Mechanismen
- Erfahrungen mit einer Standardlösung im Zahlungsverkehr wünschenswert
- Starke analytische Fähigkeiten um Geschäftsprozesse in IT-Lösungen zu überführen
- Erfahrung in agilen Projekten und Kenntnisse in UML und BPMN
- Gelegentliche projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht.
Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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