Account Manager Sales & Recruiting (m / f / d)

DAS ERWARTET DICH

Hi, wir sind Futurepath – ein Joint Venture zwischen der Volkswagen Gruppe und WorkGenius - und durch unseren technologiegestützten Auswahlprozesses ein Vorreiter im Tech-Recruiting.

Dank unserer Verbindung zur VW-Gruppe und langjähriger Erfahrung im IT- und Automotive-Bereich verfügen wir nicht nur über einen spezialisierten Talent Pool, sondern auch über ein tiefgreifendes Verständnis für die Anforderungen dieser Branchen.

Jetzt erweitern wir unser Angebot und unterstützen auch Unternehmen außerhalb des VW-Konzerns dabei, die besten Tech-Experten zu finden.

Um dieses Wachstum zu gestalten und neue Kunden zu gewinnen, schaffen wir eine Schlüsselposition und suchen dich!

Gemeinsam mit dir möchten wir den Aufbau eines neuen Bereichs vorantreiben, die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten und die besten Talente mit den passenden Unternehmen vernetzen.

DEINE AUFGABEN

Lead Generation : Gehe proaktiv auf Entscheidungsträger in Unternehmen zu und schaffe stetig neue Business-Opportunities.

Dein Netzwerk aktivieren : Nutze deine Kontakte, um unsere Reichweite auszubauen und neue Kunden zu gewinnen – dein Netzwerk ist dein Trumpf.

Kundenbasis ausbauen :   Überzeuge potenzielle Kunden in Telefonaten und persönlichen Meetings sowie Events, baue nachhaltige Beziehungen und betreue deine Accounts.

Pflege die Kundenbeziehungen : Sei die zentrale Ansprechperson für deine Kunden und unterstütze sie bei all ihren Anliegen und Wünschen. Arbeite dabei eng mit ihnen zusammen und nutze die Chance, das volle Potenzial der Partnerschaft auszuschöpfen.

End-to-End Prozessbegleitung : Betreue deine Kunden umfassend – von der Aufnahme der Rollenanforderungen über die Beratung im gesamten Rekrutierungsprozess. Werde bei Bedarf selbst aktiv und finde proaktiv passende Kandidaten.

Team-Up mit Recruiting :   Arbeite eng mit unseren Recruiting-Spezialisten zusammen, um die besten Kandidaten zu finden und offene Stellen unserer Kunden schnell und effizient zu besetzen.

DEIN PROFIL

Erfahrung im Sales & Account Management : Du bringst die wichtigste Basis an Sales und Account Management Know-How mit (1 - 3  Jahren Berufserfahrung – idealerweise in einer Recruiting-Agentur). Dabei hast du bereits ein starkes Verständnis für Business Development entwickelt.

Erfahrung in der Personalvermittlung : Du kennst die wichtigsten Herausforderungen und Stellschrauben in der Personalvermittlung, sowohl für Festanstellungen als auch Freelance-Positionen.

Wachstumspotenzial : Du möchtest den nächsten Karriereschritt gehen, dazulernen, wachsen und die Chance nutzen, einen Bereich von Grund auf neu auszubauen.

Du bringst Dinge voran :   Du bringst das Mind- und Skillset mit, um komplexe Salesprozesse zu meistern und Deals abzuschließen.

Netzwerk-Kenner :   Du hast wertvolle Kontakte in der Branche, die du aktiv einbringen kannst.

Kommunikationstalent : Du hast das Talent, mit Worten zu punkten und Menschen im Handumdrehen für dich zu begeistern.

Drive & Leidenschaft :   Deine Energie ist ansteckend und du gibst immer Vollgas, um neue Leads zu verfolgen.

Motivation & Eigeninitiative : Du bist ein echter Selbststarter : in und liebst schnelle, dynamische Umgebungen.

Sprachkenntnisse : Deutsch auf Muttersprachniveau ist ein Muss. Sehr gute Englischkenntnisse sind ebenso unabdingbar.

WAS WIR BIETEN

Flexible Arbeitszeiten

Flexibler Arbeitsort : Home Office oder Office in Berlin

28 Urlaubstage + 2 zusätzliche Urlaubstage am 24.12 & 31.12

28 Arbeitstage im Ausland (GDPR-konforme Länder)

Learning & Development Budget (kann auch für Deutsch / Englisch-Sprachkurse verwendet werden)

Mitarbeiterbenefits über Belonio (60€ monatlicher Gutschein)

Vollständig ausgestattete Küche

Team-Lunches

Online- und Offline-Teamevents

Über uns

Futurepath wurde mit der Mission gegründet, die besten Tech-Talente zusammenzubringen, die für die Transformation von Volkswagen zu einem Software-gesteuerten Automobilunternehmen benötigt werden.

Für uns ist Technologie der Kern von allem, was wir tun. Aus diesem Grund haben wir einen einzigartigen Peer-to-Peer-Ansatz für die Rekrutierung entwickelt : Menschen mit technischem Hintergrund interagieren durch persönliche Interviews und Coding-Tests mit technischen Talenten. Auf diese Weise können wir die besten Talente zusammenbringen, um die Mobilität der Zukunft zu verändern.