Proaktive Unterstützung des Vertriebsbereiches in allen recruitingrelevanten Themen
Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Weiterleitung und Bewertung von Bewerbungen, sowie Koordinierung von Vorstellungsgesprächen für unterschiedliche Funktionen im Bereich Retail
Durchführung von Pre-Screening-Telefoninterviews mit Bewerbern
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl von geeigneten Recruitingkanälen
Mitwirkung in Projekten zur kontinuierlichen Professionalisierung und Optimierung des Recruitings
Aktive und zielgruppenspezifische Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke
Erstellung und Analyse von Auswertungen
DAS ÜBERZEUGT UNS
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein (Fach-) Hochschulstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im (Textil-) Einzelhandel, sowie erste Berührungspunkte zu Personalthemen wünschenswert, gerne auch als Quereinsteiger aus dem Filialbereich
Routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen
Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie eine hohe Serviceorientierung
Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität