Junior Teamleiter (m / w / d) Telesales
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Junior Teamleiter (m / w / d) Telesales
- Vollzeit
- O3 2-8, 68161 Mannheim, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 29.12.25
WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet.
Werde Teil dieses unschlagbaren Teams und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und der Telekom, nationale und internationale Vertriebserfolge. Zur Verstärkung unseres Teams in der Mannheimer City suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine / n Junior Teamleiter (m / w / d) Telesales
Worauf Du Dich freuen kannst
Ein Team, das Dich herzlich aufnimmtAttraktive BezahlungFlexible Arbeitszeiten28 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheZuschuss zum Deutschland-Ticket / JobradVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiter-Rabatt bei der Fitnessstudiokette PfitzenmeierDu sparst Geld mit Rabatten bei Onlineshops, Reisen, Versicherungen u.v.m.Eine intensive Einarbeitung und die Unterstützung durch Dein TeamSo sieht Dein zukünftiger Arbeitstag aus
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung Deines eigenen TeamsStärkung und Motivation Deines TeamsCoaching und Förderung der persönlichen sowie leistungsorientierten Entwicklung im TeamMonitoring der Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur ZielerreichungRessourcenplanungSicherstellung der Qualitätsstandards durch regelmäßiges QualitätsmanagementFühren von Mitarbeiter- und VorstellungsgesprächenErstellung von regelmäßigen Kundenmaterialien wie Gesprächsleitfaden, Projektübersichten und LeadreportsDas wünschen wir uns von Dir
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbarMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Telesales / Telemarketing oder vertriebsnahen UmfeldNachweisbare Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter, stellv. Teamleiter, Supervisor oder Senior Agent)Erfahrung in der Steuerung und Motivation von Vertriebsteams sowie im Erreichen von VerkaufszielenHohe Vertriebs- und Abschlussorientierung mit ausgeprägter Zahlen- und KPI-AffinitätStrukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation und VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein praxisnaher FührungsstilAusgeprägte Kundenorientierung sowie soziale Kompetenz im Umgang mit MitarbeitendenSehr gute Deutschkenntnisse ( C2 ), Englischkenntnisse auf B1–B2-Niveau ausreichendJetzt bewerben!
So sieht unser Bewerbungsprozess aus :
1. Online bewerben : Schnell & unkompliziert – kein Anschreiben nötig!
2. Erstes Telefoninterview (30 Min.)
3. Zweites Gespräch mit der Teamleitung (45 Min.)
4. Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch
Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular.
📞 Fragen? 0621 3999 2480 oder jobs@alex-gross.com
🚀 Gleiche Chancen für alle! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Wir freuen uns auf Dich!
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