AufgabenAufgaben
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit und möchtest dein theoretisches Wissen aus den Vorlesungen in die Praxis umsetzen? Du begeisterst dich für das HR-Umfeld und möchtest einen Einblick in People-Themen erhalten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft von MHP.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich :
- Du unterstützt bei verschiedenen HR-Prozessen, z.B. bei der selbständigen Betreuung unserer Mitarbeitenden an den verschiedenen MHP Standorten oder bei der Organisation von internen Projekten
- Du übernimmst eigene Projekte aus den unterschiedlichen HR-Disziplinen
- Du unterstützt die Mitarbeitendenbetreuung sowie bei der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Du erstellst monatliche Auswertungen und Berichte, um ein qualitatives Reporting sicherzustellen
- Du informierst dich über die Top-Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg als Praktikant : in gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck :
Studium in Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren StudiengangLeidenschaft für HR-Themen wie u.a. Talent Acquisition, Learning & Development, People Operations oder Talent ManagementKenntnisse oder erste Erfahrungen im Personalwesen und ein sicherer Umgang mit Office wünschenswertDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortung, organisatorische und kreative Fähigkeiten sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit ausWissenswertes vor der Abfahrt :
Voraussetzung : gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder UniversitätBeginn : nach Absprache – immer zu Beginn eines MonatsDauer : 6 MonateArbeitszeit : Vollzeit ( h / Woche)Bereich : Corporate FunctionsSprache : verhandlungssicheres Deutsch & EnglischSonstiges : auch als Werkstudententätigkeit möglich