Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen 2025 [m / w / d]

Du hast Interesse an einem zukunftsorientierten Beruf mit vielseitigen Aufgabenfeldern, bist kommunikativ und wünscht Dir eine service- und kundenorientierte Tätigkeit?

Du verfügst über Organisationsvermögen und bist flexibel? Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Abläufe interessieren Dich und Du hast Freude an Team- und Projektarbeit?

Was Dich erwartet

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem innovativen und sicheren Umfeld mit hervorragenden Zukunftsperspektiven.

Du rotierst im ersten Ausbildungsjahr durch alle Teams der VEMA, lernst alle Mitarbeiter und deren Aufgabengebiete kennen und findest heraus, wo Deine Stärken und Schwächen sind. Im Laufe der Ausbildung übernimmst Du Verantwortung für Deine eigene Versicherungssparte, unterstützt Deine Kollegen und wirst Profi in diesem Bereich.

Du darfst eigenständig Leistungsvergleiche erstellen, Informationsseiten pflegen und die Konditionsverhandlungen mit Versicherern begleiten, um die besten Tarife für unsere Versicherungsmakler auszuhandeln. Wir gehen auf Deine Wünsche ein und bereiten Dich mit Deiner Ausbildung bestmöglich auf einen erfolgreichen Start in die Versicherungsbranche vor.

Damit überzeugst Du uns

Wichtig für Deinen Einstieg in die 3-jährige Ausbildung ist die Mittlere Reife oder die Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife.

Zudem solltest Du bereits erste Erfahrungen mit der gängigen Büro-Softwaregesammelt haben.

Außerdem beherrschst Du die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher und besitzt gute Mathematikkenntnisse, bist flexibel, belastbar und zeigst Einsatzfreude und Lernbereitschaft.

Das bieten wir Dir

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung
• Unfallversicherung
• Vergünstigte Versicherungstarife
• Lohnfortzahlung bei AU auch über 6. Woche hinaus
• Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
• Erholungsbeihilfe
• Unterstützung von eherenamtlichen Engagement
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gewinnbeteiligung
• Moderne, klimatisierte 2-3-Mann-Büros
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Getränkeflatrate (Wasser, Tee und Kaffee)
• Motiviertes, hilfsbereites Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• regelmäßige Mitarbeiterevents