Bereichsleiter Human Resources (w / m / d)

Worum geht es in der Stelle?

Haben Sie Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln? Schlägt Ihr Herz für strategische Personalarbeit und moderne HR-Prozesse? Begeistern Sie sich für Führung und die Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur?

In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erweiterten Geschäftsleitung und prägen die Zukunft unseres Unternehmens durch eine strategische und operative HR-Ausrichtung, die Menschen und Geschäftserfolg gleichermaßen in den Mittelpunkt stellt.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden

• die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs verantworten und dabei Menschen begeistern, Vertrauen schaffen und Veränderung als Chance sehen
• zentrale HR-Prozesse steuern (Recruiting, Talent Management, Performance Management, Vergütung, Nachfolgeplanung)
• die Unternehmenskultur gestalten und Change- sowie Transformationsprozesse begleiten
• die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen konstruktiv und vertrauensvoll gestalten
• die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie

Was können Sie von uns erwarten?

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben bitten wir Sie, Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Christopher Proios. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.