Senior C++ Entwickler (m / w / d)

Salary : 65.000 - 95.000 per year

Requirements :

• 5-10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit C++
• Erfahrung mit Embarcadero C++ Builder, MS Visual Studio, VS Code oder quivalent
• Du verfgst ber fundierte SQL-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit relationalen Datenquellen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Legacy Code
• Mehrjhrige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Umfeld der (Zahn-) Medizin
• Mehrjhrige Leitungserfahrung im IT-Umfeld und Erfahrung in der Mitarbeit an komplexen Projektaufgaben
• Dein ausgeprgtes Qualittsbewusstsein und Innovationsgeist zeichnen Dich aus
• Du verfgst ber flieende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities :

Weiterentwicklung der D1-Plattformen zusammen mit dem Entwickler-Team

Du wirkst bei der Erstellung von Software-Architekturen mit und erarbeitest im Team zukunftsweisende Lsungskonzepte

Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung, Qualittsanspruch und Selbstorganisation in agilen, cross-funktionalen Teams

Durchfhrung von Tests

Technologies :

GitLab

Support

Marketing

Visual Studio

VS Code

More : Firmenbersicht :

Branche : Softwareentwicklung, Digitale Gesundheit, Dentalbranche

Hauptsitz & Standorte : Eggenfelden, Deutschland

Unternehmensgre : 14 Mitarbeitende + 5 externe Berater

Gegrndet : Etabliertes Unternehmen im Bereich Gesundheitssoftware

Kern-Geschft :

Softwarelsungen fr Zahnarztpraxen und digitales Gesundheitsmanagement

End-to-End-Lsungen fr Behandlungsplanung, Dokumentation, berweisungen und E-Rezepte

Modernisierung von Legacy-Systemen mit Web-Technologien und KI

Unternehmenskultur & Werte :

Wachsendes Unternehmen in der digitalen Gesundheitsbranche

Starke Marktposition Aufstieg von Rang 32 auf Rang 7 unter Dentalsoftware-Anbietern

Agile, startup-hnliche Arbeitskultur mit unternehmerischer Stabilitt

Moderne IT-Infrastruktur & ergonomische Arbeitspltze

Arbeitgeber-Benefits :

Flexible Arbeitsregelungen Hybrid mglich nach der Probezeit

Arbeitsplatzsicherheit in einer Wachstumsbranche

Mglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung

Premium-Kaffee & hochwertige Broausstattung

Rollenbersicht : Senior C++ Entwickler (m / w / d)

Standort : Eggenfelden, Deutschland

Hybrides Arbeiten : Zu Beginn vor Ort whrend der Probezeit, danach ca. 2 Tage Homeoffice

Offene Stellen : 1 Position

Gehaltsspanne : 65.000 95.000 jhrlich

Bonus : Bis zu 20.000

Reiseanforderungen : Keine Kundentermine notwendig

Vertragsdetails :

Vertragsart : Befristet (2 Jahre) mit Option auf Festanstellung

Arbeitszeit : Vollzeit (40 Stunden / Woche), 80 % Teilzeit mglich

Hauptaufgaben :

1) Softwareentwicklung & Architektur :

Entwicklung und Optimierung von C++-Softwarelsungen im Gesundheitswesen

Arbeit mit bestehenden Legacy-Systemen und Beitrag zur Modernisierung

Einhaltung gesetzlicher und medizinischer Anforderungen in der Softwareentwicklung

2) Zusammenarbeit & Leadership :

Enge Zusammenarbeit mit CEO, Entwicklern, Support-, Marketing- und Schulungsteams

Technische Mentorenrolle fr Junior-Entwickler (keine formelle Fhrungsfunktion, aber Potenzial zur Teamleitung)

Must-Have Skills :

510 Jahre Erfahrung in der C++-Entwicklung

Erfahrung mit Embarcadero C++ Builder, MS Visual Studio, VS Code

Vertraut mit GitLab & SQL-Datenbanken

Flieendes Deutsch (C1 erforderlich)

Tiefgehende Expertise in C++ und Softwarearchitektur

Starke Problemlsungsfhigkeiten und analytisches Denken

Fhigkeit, in einer stark regulierten Branche mit strengen Compliance-Vorgaben zu arbeiten

Persnliche Eigenschaften :

Proaktiv & strukturiert sorgt fr Softwarequalitt und Effizienz

Gewissenhaft & detailorientiert Przision in der Compliance-lastigen Softwareentwicklung

Belastbar & geduldig fhlt sich wohl in regulatorischen Rahmenbedingungen

Offen fr Innovation & Weiterentwicklung das Unternehmen stellt auf Web-Technologien um

Team- & Berichtsstruktur :

Direkte Kollegen : 2 interne Entwickler + 2 externe Entwickler

Bericht an : CEO

Tgliche Zusammenarbeit mit :

Support-, Marketing- und Schulungsteams

Key Performance Indicators (KPIs) :

Erfolgreiche Umsetzung von Software-Updates & Modernisierungsprojekten

Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei Software-Releases

Effizientes Troubleshooting & hohe Codequalitt

Bewerbungsprozess :

1) Bewerbung ber GermanTechJobs

2) Pre-Screening Interview (virtuell) : Erste Qualifikationsprfung

3) Technisches Interview (vor Ort) : Gesprch mit CEO und Entwicklerteam

Wichtige Argumente fr Bewerbende :

Spannende Rolle in einem stark wachsenden Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit

Direkter Einfluss auf die Modernisierung von Legacy-Systemen mit neuen Technologien

Agile, startup-hnliche Unternehmenskultur mit stabiler Basis

Zukunftsperspektive zur bernahme technischer Fhrungsverantwortung im Team