Personalreferent/-disponent (m/w/d) im Accountmanagement

Koblenz

Einsatzort

Verwaltung und Management

Tätigkeitsbereich

bipG VOR ORT

Pflegedienst

Personalreferent/-disponent (m/w/d) im Accountmanagement

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE („DF“) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit mit über Mitarbeitern das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.

Ihr neuer Job

Für unsere GesellschaftbipG – VOR ORTsuchen wir einenAccountmanager (m/w/d) Personalmanagementin der RegionKoblenz, Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz

Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.

• Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region
• Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte
• Ganzheitliches Personalmanagement
• Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
• Vertragsverhandlungen
• Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
• Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort

Das ist unser Angebot

• Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem
• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Corporate Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant, etc.)
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken
• Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Ein aufgeschlossenes Team

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten
• Strategisches, logisches Denkvermögen
• Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region)

Ihr Ansprechpartner

Stephan Adämmer

Bewerbermanagement

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