HR-Manager : in

Als globaler Anbieter in der Automobilindustrie entwickelt und produziert unser Mandant hochwertige Komponenten aus Gummi und Kunststoff, Sicherheitssysteme und LED-Technologien. Die Niederlassung im Saarland, konzentriert sich auf Forschung, Entwicklung und Engineering-Dienstleistungen, um technologische Fortschritte voranzutreiben.

Aufgaben :

• Ganzheitliches HR-Management : Verantwortung für alle HR-bezogenen Aktivitäten, einschließlich Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Schulung, Compliance, Leistungsbewertung, Personalentwicklung und Personalverwaltung
• Strategische Steuerung : Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, Richtlinien und Verfahren im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Regulatorische Compliance : Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensregeln, arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unterstützung bei I.A.T.F.- sowie T.I.S.A.X.-Zertifizierungen
• Effiziente Verwaltung und Organisation : Kontrolle und Aktualisierung aller HR-relevanten Datenbanken sowie Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgabe
• Internationale Zusammenarbeit : Unterstützung für japanische Expatriates in allen HR- und administrativen Belangen
• Arbeitssicherheit und Mitarbeiterschutz : Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherheit und zum Schutz der Mitarbeitenden
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Führungskräften : Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Qualifikationen :

Benefits :

Gehaltsrahmen : 90.000 € - 100.000 €