Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.

Für unsere Region West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

IT Netzwerk- und Security-Spezialist (m/w/d)

mit dem Fokus auf Netzwerksicherheit.

Arbeitsort: Hannover oder Hildesheim

• Planung, Implementierung und Wartung von sicheren Netzwerkumgebungen (LAN, WAN, VPN, Firewall)
• Analyse und Behebung von Netzwerk- und Sicherheitsvorfällen (Incident Response)
• Konfiguration und Optimierung von Next-Generation-Firewalls, IDS/IPS und Zero-Trust-Lösungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Security-Richtlinien nach ISO 27001 oder vergleichbaren Standards

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine IT-Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, VLAN, Routing, Switching, STP)
• Erfahrung mit IT-Sicherheitskonzepten (Firewalls, VPN, Endpoint-Security)
• Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python und/oder Bash von Vorteil
• Zertifizierungen wie CCNA, CCNP, CISSP oder vergleichbare von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
• Analytisches Denken, Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice)
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
• eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und fachlicher Einarbeitung
• offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultu
• weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness und Dienstradleasing