Sie übernehmen die administrative Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge und unterstützen dabei die Personalreferenten
Die Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Anstellungsverträgen, Vereinbarungen und Nachträgen (z. B. Arbeitszeitänderungen, Versetzungen und Gehaltsänderungen) gehört zu Ihren Hauptaufgaben
Darüber hinaus bearbeiten Sie Personaleintritte und -austritte und sind zuständig für die Anlage und Pflege der elektronischen Personalakten
Sie verfassen Zeugnisse und Zwischenzeugnisse nach Vorgabe der Fachabteilung / Niederlassung
Zusätzlich erledigen Sie laufende administrative Tätigkeiten wie z. B. Erstellen von Dienstausweisen, Abrechnung von Reisekosten für Vorstellungsgespräche etc.
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration von Vorteil
Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität sowie vertraulicher Umgang mit Personaldaten
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
Sehr gute Kenntnisse MS-Office, SAP HR
Was wir bieten
Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
Weitere tolle Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr