Senior Consultant (m / w / d) Infrastruktur

Erfolg entsteht, wenn jeder das tut, was er am besten kann. Deshalb fördern wir bei ADLON deine Interessen und Fähigkeiten. Ein engagiertes Team, ein modernes Arbeitsumfeld sowie spannende Aufgaben mit viel persönlichem Freiraum bieten dir alle Möglichkeiten. Werde Teil eines dynamischen IT-Beratungsunternehmens und gestalte gemeinsam mit uns die digitale Transformation. Werde Teil der ITvolution!

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Du konzipierst und realisierst moderne Infrastruktur-, Hardware- und Cloud-Architekturen für unsere Kunden.

Du führst Workshops durch, analysierst Anforderungen und entwickelst darauf basierende technische Lösungskonzepte.

Du planst und implementierst Backend-, Server- und Virtualisierungslösungen in komplexen Kundenumgebungen.

Du arbeitest mit Technologien wie Windows Server, Active Directory, Azure AD, Microsoft 365, SAN-Systemen, Hyper-V sowie HCI-Lösungen (Nutanix / VMware).

Du übernimmst die technische Leitung in Projekten.

Du analysierst Störungen und technische Herausforderungen auf 3rd-Level-Niveau und entwickelst nachhaltige Lösungswege.

Du treibst Automatisierung und Standardisierung unserer Infrastrukturplattformen aktiv voran.

Du unterstützt interne Teams mit deinem Fachwissen und begleitest den Wissenstransfer in technische Bereiche.

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du bringst mehrjährige Erfahrung als Consultant, System Engineer oder Architekt im Infrastruktur-Umfeld mit.

Du verfügst über tiefgehendes Know-how in Windows Server, Active Directory, Azure AD und Microsoft 365.

Du hast starke Kompetenzen in SAN-Infrastrukturen, Virtualisierung (Hyper-V / VMware) sowie HCI-Stacks (z. B. Nutanix).

Du kannst Workshops moderieren und technische Lösungen strukturiert entwickeln.

Du trittst sicher auf in der technischen Kundenberatung sowie bei Architektur- und Designentscheidungen.

Du hast Spaß an neuen Technologien, Automatisierung und im Team zu arbeiten.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Flexibilität durch eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten

Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Workation und Flex-Modelle

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Kunden aus allen Branchen

Umfangreiche Sozialleistungen und ein familiäres Team

Strukturierter Einarbeitungsplan und Pate für alle Belange in der Einarbeitungszeit

Individuelle fachlich und persönlichen Weiterentwicklung

Mobiler und Digitaler Arbeitsplatz mit Microsoft 365 und mobiler Hardware

Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung

Parkplatz für dein Auto oder Drahtesel direkt vor dem Haus

Ladesäulen für E-Autos am Firmengebäude

Kostenlose Kalt- und Heißgetränke an den Firmenstandorten

Teamevents und Firmenfeiern für dich und dein Team

Regelmäßiger GF-Stammtisch als lockeres Format mit der Geschäftsführung

Smart Work Fortbildungsprogramm für alle Kollegen zu den Themen Mental Health, Arbeitseffizienz und Arbeitsorganisation

Start-up Mentalität - auch nach über 35 Jahren

Starker Zusammenhalt und hohe Vertrauenskultur in einem familiären Team, indem jeder jeden kennt

Spaß an Technologien und Digitalisierung

xmdgtar

Obwohl flexibles Arbeiten und Homeoffice gelebt wird, hat jeder Mitarbeiter einen festen Arbeitsplatz (Luxus im hybriden Arbeiten)

"du"-Mentalität und wertschätzender Umgang miteinander

Coole Teamwear und Merch

Zentrales Intranet mit umfangreichen Informationen 24 / 7

Copilot und KI-Tools - we work like digital leader!

Vertrauensmann für eine produktive Wohlfühl-Atmosphäre

Teamtage, wenn du das willst mit offenen Türen und Lunch-Kultur

Transparente Unternehmenskommunikation durch monatliche Unternehmensweite Inside-Meetings

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Individueller Entwicklungsplan für dein persönliches und fachliches Weiterkommen

Arbeiten in einem der angesagten IT-Beratungsunternehmen Deutschlands mit Fokus auf den Digital Workplace und das mit Security-First-Haltung

Angemessene Gehälter - Gleichberechtigung und Fairness in der Vergütung

Flache Hierarchien d.h. keine Abteilungen und keine Silos

Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Zuschuss zur Krankenversicherung

Wertschätzung bis zum letzten Arbeitstag