Junior SAP Consultant (m/w/d) – SAP ALM & Projektmanagement

DEINE HERAUSFORDERUNG

• Du arbeitest dich in SAP ALM-Tools wie Solution Manager oder Cloud ALM ein und unterstützt dabei, diese für Kundenprojekte einzurichten (z. B. Projektstrukturen anlegen, Anforderungen und Tests im System abbilden)
• Du unterstützt Projektteams dabei, ihre Aufgaben im System sauber zu strukturieren, z. B. indem du Tickets pflegst, Status aktualisierst und darauf achtest, dass nichts verloren geht
• Du begleitest Anwender im Umgang mit den Tools: Du führst Trainings durch, beantwortest Fragen im Alltag und hilfst bei konkreten Problemen im System
• Du unterstützt bei der Aufnahme von Anforderungen, z. B. in Abstimmungen mit Fachbereichen, und dokumentierst diese nachvollziehbar im System
• Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Fit-to-Standard-Workshops, z. B. durch organisatorische Vorbereitung, Dokumentation der Ergebnisse und Nachverfolgung offener Punkte
• Du wirkst bei Tests mit: Du unterstützt bei der Erstellung von Testplänen, bereitest Testfälle vor, koordinierst Testdurchläufe und bearbeitest Defects
• Du unterstützt im Release- und Deployment-Umfeld: Du hilfst dabei, Änderungen zu planen, zu koordinieren und im Blick zu behalten, wann was in welches System transportiert wird

DAS BRINGST DU MIT

MUST-HAVE

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung – auch Quereinsteiger sind willkommen
• Du hast Interesse daran, dich in SAP und Projekttools einzuarbeiten, und bist bereit, nach deinem Einstieg Trainings zu absolvieren
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick (z. B. bei Tickets, To-dos und Abstimmungen)
• Du gehst aktiv auf andere zu, stellst Fragen, wenn dir etwas unklar ist, und gehst Informationen eigenständig nach
• Du sprichst sicher Deutsch und Englisch, z. B. für Abstimmungen im Team oder mit Kunden
  

NICE TO HAVE

• Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit SAP (z. B. im Studium, Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit) oder mit Tools wie Solution Manager oder Cloud ALM
• Du hast ein grundlegendes Verständnis für Geschäftsprozesse (z. B. in Logistik, Einkauf oder Vertrieb) und Interesse daran, diese im System nachzuvollziehen
• Du hast erste Erfahrungen in Projekten gesammelt (z. B. im Studium, Praktikum oder Nebenjob) und kennst grundlegende Abläufe wie Aufgabenverteilung, Abstimmungen oder Dokumentation
• Du hast bereits mit Ticketsystemen, Projekttools oder Dokumentation gearbeitet und weißt, wie man Aufgaben strukturiert festhält und nachverfolgt
• Du hast idealerweise schon einmal mit Tools zur Visualisierung oder Strukturierung gearbeitet (z. B. Visio, Miro, Excel)

DARUM WIR!

• Zusätzliche Krankenversicherung: Du bekommst Leistungen, die über die gesetzliche Absicherung hinausgehen – z. B. schnellere Facharzttermine oder Zuschüsse bei Behandlungen
• EGYM Wellpass: Du kannst bundesweit in vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten trainieren – flexibel, auch spontan nach der Arbeit oder am Wochenende
• Kostenlose Getränke im Büro: Kaffee, Wasser und Softdrinks stehen dir jederzeit zur Verfügung – ohne Kleingeld oder Aufwand
• 30 Urlaubstage pro Jahr: Du hast ausreichend Zeit für Erholung, Reisen oder einfach längere Pausen zwischendurch
• Vergünstigungen im Alltag: Du erhältst Rabatte z. B. für Hotelbuchungen, Ausstattung für dein Homeoffice oder bei verschiedenen Online-Shops
• Team- und Sportevents: Du kannst an regelmäßig organisierten Events teilnehmen – vom gemeinsamen Sport bis zu Teamaktivitäten, die vom Unternehmen unterstützt oder organisiert werden

WAS DU NOCH WISSEN SOLLTEST

• Du bist Teil eines lokalen Teams mit rund 25 Kolleginnen und Kollegen und arbeitest eng mit erfahrenen SAP-Consultants sowie Projektteams zusammen. Im ALM-Team werdet ihr zu zweit sein: eine Teamleitung und du als Junior. Gerade als Junior bekommst du viel Einblick in unterschiedliche Themen und kannst jederzeit auf die Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen zurückgreifen
• Unsere Struktur ist bewusst schlank und teamnah aufgebaut: Du arbeitest in kleinen, themenbezogenen Einheiten, in denen fachliche und technische Themen gemeinsam gedacht werden. Entscheidungen werden direkt im Team getroffen, wodurch du schnell eingebunden wirst und Verantwortung übernehmen kannst
• Dein Arbeitsort ist in Limeshain bei Frankfurt. Hier finden Teammeetings, Abstimmungen und persönlicher Austausch statt, die dir gerade zu Beginn helfen, dich schnell zurechtzufinden
• Du arbeitest hybrid mit ca. 2–3 Tagen pro Woche im Office. Beim Thema Homeoffice & Präsenz gilt: Gerade während deines Onboardings ist es sinnvoll, häufiger vor Ort zu sein, um Tools, Prozesse und das Team kennenzulernen
• Die Reisetätigkeit ist gering und erfolgt punktuell, z. B. für Rollouts beim Kunden. Der Großteil deiner Arbeit findet remote oder im Office statt
• Im Alltag übernimmst du Schritt für Schritt mehr Verantwortung: Zu Beginn unterstützt du vor allem bei der Strukturierung und Nachverfolgung von Projektthemen, mit wachsender Erfahrung übernimmst du eigene Aufgabenbereiche und kleinere Themen eigenständig
• Deine Ziele & Erwartungen sind darauf ausgerichtet, dich fachlich und methodisch im SAP-Umfeld weiterzuentwickeln. Du lernst, wie Projekte strukturiert werden, wie ALM-Tools sinnvoll eingesetzt werden und wie du Teams im Alltag effektiv unterstützt
• Beim Gehalt bewegen wir uns in einem marktgerechten Rahmen für eine Junior-Position – abhängig von deinem Hintergrund und deiner Erfahrung. Details klären wir im persönlichen Gespräch
• In Bezug auf die Tools arbeitest du vor allem mit SAP ALM-Lösungen wie Solution Manager oder Cloud ALM sowie mit gängigen Tools zur Ticketbearbeitung, Dokumentation und MS-Office-Anwendungen. Im Projektmanagement kommt SAP Activate zum Einsatz.
• Dein Onboarding ist strukturiert und praxisnah: Du startest mit internen und externen Schulungen und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, begleitest Projekte und übernimmst erste Aufgaben im System. Schritt für Schritt baust du dein Wissen auf und entwickelst dich in Richtung eigenständiger Projektarbeit weiter. Gerade in der Projektarbeit wirst du auch ein Stück weit ins kalte Wasser geworfen, da wir die Erfahrung gemacht haben, dass so die größten Fortschritte gemacht werden können

• Unser Bewerbungsprozess:
• Erstes Gespräch (MS Teams): Kennenlernen mit Recruiting
• Zweites Gespräch (MS Teams): fachlicher Austausch mit Fachbereich und Recruiting
• Finales Gespräch: persönliches Treffen im Büro in Limeshain

DEIN ANSPRECHPARTNER

Nils Schimschar
Recruiting Manager


Var Group GmbH
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Über uns

Willkommen bei der Var Group – Den Experten für ganzheitliche digitale Lösungen aus einer Hand

Die Var Group ist ein international tätiger IT-Dienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung. Als Teil der SeSa-Gruppe unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei ihrer digitalen Weiterentwicklung. Wir digitalisieren und verknüpfen zentrale Geschäftsprozesse – von der digitalen Produktentwicklung über die Verwaltung von Lagerbeständen, Logistik und Kundensupport bis hin zur IT-Infrastruktur sowie PLM- und ERP-Systemen. Ergänzt durch unsere Leistungen in den Bereichen Cloud, IT-Security, Data & Analytics und Industrie-4.0 entstehen integrierte Gesamtlösungen, bei denen alle Komponenten fachlich und technisch aufeinander abgestimmt sind. Für unsere Kunden bedeutet das: ein zentraler Ansprechpartner, klare Prozesse und Lösungen, die sinnvoll zusammenarbeiten.

Mit rund 4.243 Mitarbeitenden in 15 Ländern verbinden wir technisches Know-how mit praxisnaher Umsetzung und langfristiger Kundenbeziehung.

Unsere Unternehmenskultur
Bei der Var Group arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Stärken zusammen. Was uns verbindet, ist der Wunsch, gute Arbeit zu leisten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich einbringen und weiterentwickeln kann.

Führung verstehen wir als Unterstützung, nicht als Kontrolle. Entscheidungen werden möglichst nah an den Teams getroffen, die täglich mit den Themen arbeiten. Das schafft Transparenz, fördert Eigenverantwortung und sorgt für pragmatische Lösungen im Arbeitsalltag.

Dass dieser Ansatz funktioniert, zeigt die Auszeichnung der Var Group Deutschland als Great Place to Work.

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