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Sozialarbeiter / Sozialpädagoge bzw. Erzieher (m / w / d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge bzw. Erzieher (m / w / d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit

Stadt GummersbachGummersbach, NRW, Deutschland
Vor 5 Tagen
Stellenbeschreibung

Sie brennen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und möchten aktiv dazu beitragen, ihre Lebenswelt positiv zu gestalten?

Sie sind ein kreativer Kopf, der innovative Ideen in die Praxis umsetzen kann?

Wenn Sie bereit sind, die Zukunft junger Menschen mitzugestalten und ihnen in ihrer Entwicklung zur Seite zu stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte und dynamische Persönlichkeit, welche die Verantwortung für unsere  Jugendclubs in Derschlag und Steinenbrück  übernimmt. Hierbei übernehmen Sie die Planung, Organisation und Durchführung von sozialpädagogischen Angeboten und Projekten.

Werden Sie  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Teil unseres motivierten Teams in der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit derzeit acht Kolleginnen und Kollegen (m / w / d). Gemeinsam schaffen wir Orte im gesamten Stadtgebiet, an denen junge Menschen unabhängig von ihrer Weltanschauung, Religion, Kultur, Bildung und familiären Hintergründen einen geschützten Rahmen für offene Gespräche erhalten und an dem sie sich in ihrer Persönlichkeit akzeptiert sowie geschätzt fühlen.

Unser Angebot an Sie :

eine  unbefristete   Vollzeitstelle

  • eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, setzt aber eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz
  • eine flexible Gestaltung des Arbeitstages (Gleitzeit) mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • eine Vergütung bis zur  Entgeltgruppe S 12  des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Sozial- und Erziehungsdienst (für  Erzieher   Entgeltgruppe S 8a TVöD mit Zulage nach EG S 12 TVöD , wenn eine der offenen Kinder- und Jugendarbeit dienliche Weiterbildung vorhanden ist)
  • zusätzliche Sonderzahlungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, mögliche Leistungsprämie, monatliche SuE-Zulage von bis zu 180,00 €
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zzgl. 2 Regenerationstage (auf Wunsch 2 weitere Umwandlungstage, insgesamt bis zu 34 Tage Urlaub möglich)
  • Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiger Austausch im Team
  • fachlich versierte Beratung durch das zuständige Fachamt (trägerinterne Fachberatung Jugendpflege)
  • Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
  • Budget für jährliche Teambuildingmaßnahmen
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschüsse für die Mitgliedschaft in einem Sportstudio, hausinterne Gesundheitskurse)
  • Bike-Leasing für Beschäftigte

Wir erwarten von Ihnen :

abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom-, Bachelor- oder Master-Studiengang) mit staatlicher Anerkennung  oder

  • ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z.B. in Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Kulturpädagogik) verbunden mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen bzw. mehrjähriger beruflicher Erfahrung in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen / Sozialarbeiters (m / w / d)  oder
  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m / w / d),  mit  einer Berufserfahrung von 3 Jahren in einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe  sowie  mit einer der offenen Kinder- und Jugendarbeit dienlichen Weiterbildung im Umfang von mind. 160 Unterrichtseinheiten (z.B. Erlebnispädagogik, Theaterpädagogik, Musikpädagogik, Anti-Gewalt-Trainer, o.ä.)
  • Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- bzw. Abendstunden sowie zur Arbeit in den Ferienzeiten
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke. Die Kostenerstattung erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz

    • Das macht Sie stark :

    Erfahrungen und Kenntnisse in der offenen Kinder- und Jugendarbeit

  • Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen, den aktuellen Entwicklungen im Bereich der Jugendförderung und zu jugendpolitisch relevanten Themen
  • sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in strukturierter Gesprächsführung werden vorausgesetzt
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, organisatorisches Talent sowie Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • offene, empathische, selbstbewusste und freundliche Persönlichkeit
  • Freude am Gestalten von partizipativen Angeboten
  • Offenheit zur Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit durch eigene Impulse und kreative Ideen z.B. aus den Bereichen Kultur, Freizeit, Sport und Lifestyle

    • Ihr Beitrag für Gummersbach :

    Planung, Organisation und Durchführung von sozialpädagogischen Angeboten, Projekten sowie Veranstaltungen

  • Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte der Einrichtungen
  • Sozialraumorientiertes Arbeiten sowie Aufbau und Pflege von Netzwerkstrukturen (z. B. Stadtteilkonferenzen)
  • Akquise und Begleitung von Ehrenamtlichen sowie Helferinnen und Helfern
  • Umsetzung der sicheren Ferienbetreuung bzw. der Erlebniswochen im Team

    • Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

    Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten?

    Dann freuen wir uns bis zum  13.03.2025  auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.

    Die Vorstellungsgespräche sind für  Mittwoch, den 26.03.2025  terminiert.