Sales Manager (m / w / d) Tug & Offshore
Spay | Vollzeit
Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay / Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m / w / d).
An Bord ist jede Menge zu tun :
- Betreuen von Projekten für nationale und internationale Kunden unter Beobachtung der aktuellen Marktentwicklungen hinsichtlich möglicher Trends
- Etablieren und Pflegen von Kontakten zu Werften, Designern und Entscheidungsträgern
- Unterstützen der internationalen Vertriebsteams der Niederlassung sowie Entwickeln von regionalspezifischen Absatzstrategien mit den Kollegen vor Ort
- Beraten der Kunden über die Einsatzmöglichkeiten verschiedener Antriebe, digitaler Produkte und Dienstleistungen sowie Entwickeln von Lösungen entsprechend der individuellen Kundenbedarfe
- Unterstützen des Produktmanagements durch Ihr Expertenwissen
- Zusammenarbeiten und Austauschen mit anderen Fachabteilungen zur stetigen Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen
- Bewerten kommerzieller und technischer Ausschreibungsunterlagen sowie Ableiten von Projekten
- Konfigurieren von Angeboten und technischen Spezifikationen bis zum Vertragsschluss
- Arbeiten mit dem CRM-System
Ihre Qualifikation bringt uns weiter :
Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder vergleichbare QualifikationVertriebserfahrung sowie Marktkenntnisse im Bereich SchiffbauSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKundenorientierung und sehr gute kommunikative FähigkeitenReisebereitschaftMehr als nur die Heuer :
Arbeitskultur : Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, FamilienfreundlichkeitAttraktives Gehaltspaket : Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenBalance : 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen ArbeitenEinarbeitung : Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-HalbzeitgesprächWeiterbildung : Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige MitarbeitergesprächeMobilität : Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVGesundheit : Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-BikeEvents : Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches GrillenSonstiges : Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2RunSchub für Karrieren | schottel.de
Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und Ihrem Know-how. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Isabelle Grandmontagne
Senior Personalreferentin
49 2628-61-223