SAP Payroll Berater (m / w / d) - Remote

Für unser Team HCM / HR-Systeme & Projekte, an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Der Bereich HCM / HR-Systeme & Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services. Mit rund 7.000 Mitarbeiter

• innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Dafür stehst Du auf Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung Übernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchführung von Tests Das bringst Du mit Du bist Absolvent (m / w / d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus Du hast eine große Affinität zu HR- und / oder IT-Themen und auch Spaß daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist für diese Stelle von großer Bedeutung Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Rückschlägen motiviert Das bieten wir Dir Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze Eine offene und gelebte Feedbackkultur Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen : Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben.