Kaufmann/frau fuer Gross und Aussenhandelsmanagement (m/w/d) 2025 Fachrichtung Grosshandel
AUSBILDUNGSDAUER / SCHULABSCHLUSS / SONSTIGES
- 3 Jahre
- Mittlere Reife
- Verkuerzungen moeglich bei Abschluessen wie Fachhochschulreife und AbiturAUSBILDUNGSINHALTE1. Ausbildungsjahr : Kennenlernen der Arbeitsablaeufe im Lager : Wareneingang, technischer Grosshandel und Logistik BueroEinsatz in unserem Abholmarkt, Technikverkauf sowie im BuerobereichAneignung von Warenkenntnissen verbunden mit Produktschulungen2.
Ausbildungsjahr : hauptsaechlicher Einsatz im Buerobereich (Einkauf und Verkauf) sowie in unserem Abholmarkt und TechnikverkaufTeilnahme ein einem Sozialprojekt3.
Ausbildungsjahr : Einsatz im Buerobereich (Einkauf und Verkauf) im regelmaessigen WechselTeilnahme an einem Handwerkerpraktikum moeglichPruefungsvorbereitungANFORDERUNGSPROFIL
- koerperliche Belastbarkeit im Lagerbereich
- technisches Verstaendnis fuer die Produkte
- Organisations und Planungsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlaessigkeit
- Flexibilitaet
- Kommunikations und Kontaktfaehigkeit
- Interesse an kaufmaennischen Taetigkeiten
- TeamfaehigkeitARBEITSBEDINGUNGEN
- Arbeitsumfeld : Buero, Lager, Abholmarkt und Technikverkauf
- Arbeitszeiten : feste Zeiten
- Besondere Arbeitsumstaende : koerperliche Beanspruchung im Lager / 1. Ausbildungsjahr : ueberwiegender Einsatz im Lager / ab dem 2.
Ausbildungsjahr wechselnde Einsaetze zwischen Buero, Abholmarkt und Technikverkauf ueber die komplette Ausbildungszeit kein reiner Bueroausbildungsplatz
- Versetzungsperiode : alle 3 Monate
- TeilAusbildung in anderen Filialen moeglichSTAeRKENBesonders hilfreiche Staerken
- Neugierde und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und GenauigkeitWeitere nuetzliche Staerken
- Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- SelbstorganisationBENEFITS
- Familiaere Unternehmenskultur
- Qualifizierte Ausbilder
- Kommunikation auf Augenhoehe / flache Hierarchien
- Feedbackgespraeche
- Sehr gute Uebernahmechancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenerstattung fuer das HNVTicket
- Sehr gute Verkehrsanbindung (Bus und SBahn) sowie Mitarbeiterparkplaetze
- Events wie Sommerfest, Hausmesse und Weihnachtsfeier
- Mitarbeiterrabatte
- AzubiFreizeiten
- Gesundheitsmassnahmen
- Nachhaltigkeit / UmweltschutzINFORMATIONEN ZUR BEWERBUNGAnsprechpartner : Frau Julia KleinTelefon : 07132 972 170ausbildung@schrade.
deBEWERBUNGSUNTERLAGENAnschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnisse, diverse Bescheinigungen (z.B. von Praktika)BEWERBUNGSARTper eMail, Online
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