Fullstack Entwickler (m / w / d)

Dein Fokus liegt auf der Benutzerfreundlichkeit von Konsumenten? Du akzeptierst nicht alles, was Du siehst, Du hinterfragst Bestehendes und möchtest Erlebnisse mit digitalen Berührungspunkten schaffen sowie neue Ideen ausprobieren und neue Wege gehen, um Kunden bestmöglich zu helfen? Wenn Du das bejahen kannst, bist Du der Mitarbeitende, den wir für eine langfristige Zukunft suchen als

Fullstack Entwickler (m / w / d)

Standort : Bremen oder remote möglich

Aufgaben

• Agile Umsetzung und Entwicklung von komplexen Webapplikationen
• Konzeption und Gestaltung von komponentenbasierten Software-Architekturen
• Sicherung und Prüfung der Entwicklungsstandards
• Testing und Bewerten von fachlichen und nicht-funktionalen Anforderungen hinsichtlich Lösungen, Aufwand und Machbarkeit
• Interdisziplinärer Austausch mit allen beteiligten Teams

Qualifikation

Benefits

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Fullservice-Lösungen spezialisiert hat. Sie erschaffen Erlebnisse an digitalen Berührungspunkten, wobei die User Experience immer im Mittelpunkt steht. Von Marketing- und Strategie-Beratung über Konzeption und Kreation bis hin zur technischen Realisierung deckt unser Mandant das gesamte Leistungsspektrum ab. Daneben auch E-Commerce, Usability Engineering und Mobile.Wenn Du offen für Neues bist, Innovationen Dich begeistern und digitale Fullservice-Lösungen Deine Welt sind, bist Du hier richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail an die beauftragte strategie : p personalberatung. Für Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 249 26 531 gerne zur Verfügung.

strategie : p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.