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Technical Manager (d / w / m) Pulp Energy

Technical Manager (d / w / m) Pulp Energy

Essity GmbHMannheim, DE
Vor 25 Tagen
Stellenbeschreibung

Technical Manager (d / w / m) Pulp Energy

On Site

Mannheim

Vollzeit

Essity248898

Technical Manager (d / w / m) Pulp Energy

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Abteilung Pulp Energy suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

  • n Technical Manager

Deine Rolle

  • Überblicken des Personaleinsatzes und der betrieblichen Abläufe unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben (EN-Regelwerke, AD2000, EN1090, WHG, DVGW und weitere)
  • Festlegung der Wartungsintervalle und Instandhaltungszyklen sowie Durchführung von Einstellarbeiten und Reparaturen
  • Umsetzung von Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Sicherheitsbestimmungen
  • Steigerung der Effizienz von Prozessen und die Optimierung der bestehenden Anlagen hinsichtlich Prozesssicherheit, Produktqualität, Durchlaufzeit, Ergonomie und Wirtschaftlichkeit
  • Entwicklung und Implementierung neuer Prozessabläufe an den Anlagen, einschließlich der umfassenden Dokumentation technischer Betriebsabläufe sowie der Erstellung detaillierter Betriebshandbücher.
  • Planung und Kalkulation von Ersatz- und Neubeschaffungen sowie potenziellen Investitionen in Zusammenarbeit mit der Werksleitung

    • Das bringst Du mit

    Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

  • Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung (Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder ähnliche) kombiniert mit deiner Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen bzw. im Bereich Prozessmanagement
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als z.B. Schweißfachingenieur im Instandhaltungs- oder Konstruktionsbereich, wünschenswert
  • Verständnis für das Lesen technischer Zeichnungen; Erfahrung in der Konstruktion, idealerweise verbunden mit Einsätzen auf der Baustelle und Berechnungen, ist von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung und derer Planung
  • Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit PC, SAP und MS Office; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Unterstützung der Kernwerte und Methodik moderner Produktionssysteme

    • Unsere Benefits für Dich

  • Vergütung & Zusatzleistungen

    • Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe

  • Work-Life-Balance

    • 40h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

  • Fachliche & persönliche Entwicklung

    • Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

  • Gesundheit & Wohlbefinden

    • Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

  • Team & Zusammenarbeit

    • Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

  • Mobilität

    • ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

    Das sind Wir

    Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

    Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

    Zeit für ein Kennenlernen

    Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

    [email protected]

    LI-RS1

    Enddatum der Bewerbung :

    Job Requisition ID :

    Essity248898