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Techniker / Meister für Hardware-in-the-Loop-Batteriemanagementsysteme (m/w/d) - Qualitätsmanagement, IT

dSPACE
Paderborn, DE
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Techniker / Meister (m / w / d) für Hardware-in-the-Loop-Batteriemanagementsysteme

Kennung : RTDS-CSH-BMSTE

Standort : Paderborn , Böblingen (bei Stuttgart)

Mit unseren Hardware-in-the-Loop (HIL)-Systemen testen unsere weltweit ansässigen Kunden unter anderem ihre Batteriemanagementsysteme (BMS) für Elektrofahrzeuge und stationäre Energiespeicher.

Als Techniker / Meister im Bereich BMS-HIL-Systeme arbeiten Sie mit dSPACE Echtzeithardware sowie spezifischen Hardwarekomponenten, zum Beispiel der dSPACE Zellspannungssimulation und weiteren Hochvoltkomponenten im Spannungsbereich bis zu 1500 V DC.

Sie unterstützen unsere Projektingenieure von der Konzeption und Spezifikation über die Begleitung der Produktion bis hin zum Abnahmetest unserer BMS-HIL-Systeme.

Sie begeistern sich für das Thema Elektromobilität, fühlen sich in der Hardwarewelt zu Hause und möchten sich mit zukunftsweisenden Technologien beschäftigen?

Als Techniker / Meister im Bereich E-Mobility für das Thema BMS-HIL-Testsysteme können Sie Ihren Beitrag dazu leisten.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Spezifikation und Design von Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren
  • Erstellen von Schalt- und Aufbauplänen mit EPLAN P8
  • Durchführung von Inbetriebnahmen der HIL-Systeme

Ihr Profil

  • Abgeschlossene erfolgreiche Ausbildung zum Techniker / Meister im Bereich der Elektrotechnik
  • Breitbandiges elektrotechnisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit Messgeräten (Multimeter, Oszilloskop etc.)
  • Kenntnisse im Bereich EPLAN P8 wünschenswert, aber nicht zwingend
  • Hohe Motivation und sicherheitsbewusstes Denken
  • Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit
  • Ausgeprägte analytische, systematische und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet

  • Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
  • Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
  • Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
  • In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
  • Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
  • Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
  • Unser dSPACE Spirit : Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).

Vor 5 Tagen
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