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Head of Legal (m / w / d)

FR L'Osteria SEMünchen, Bayern, Germany

Vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Hast Du Lust, in einem dynamischen und innovativen Umfeld deine Karriere voranzutreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte und leidenschaftliche Talente, die unsere Vision European Champion in Casual Dining 2030 mitgestalten möchten.

Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich!

Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
Dein krisensicherer Arbeitsplatz in einem international stark expandierenden Unternehmen
Umfassende Aus- und Weiterbildung : Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
Work-Life-Balance : Dein Job, dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
Mental Health : Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung , Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendungen
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie vollstes Vertrauen, auch im Homeoffice

Das wird Dir bei uns schmecken!

Du bist für die rechtliche Beratung und Gestaltung von Franchise-Verträgen, Betreuung bestehender und neuer Franchisepartner sowie Risikobewertung im Franchisesystem zuständig.

Im Zuge der Expansion unterstützt Du die relevanten Ansprechpartner bei der Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von Mietverträgen für neue Standorte sowie Betreuung bestehender Mietverhältnisse.

Als Head of Legal (m / w / d) begleitest und bewertest Du strategischen Partnerschaften und Joint Ventures Opportunitäten.

Du bist für die Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Vertragswerken mit Geschäftspartnern, Lieferanten und Investoren zuständig.

Du bist verantwortlich für Compliance & Risikomanagement und gewährleistest die Sicherstellung aller rechtlichen Vorschriften sowie Identifikation und Steuerung rechtlicher Risiken.

In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Expansions- und Operations-Team agierst du als Sparringspartner mit externen Kanzleien.

Damit bringst Du uns auf den Geschmack!

Volljurist : in mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen mit Fokus auf Franchise-, Mietrecht oder M&A.

Erfahrung im Gastronomie-, Handels- oder Immobiliensektor von Vorteil.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfreude.

Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.

Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich darzustellen.

Hungrig geworden?

Dann bewirb Dich gerne gleich online oder via WhatsApp! Wir freuen uns auf Dich!

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