HR Business Partner (m / w / d) als stellvertretende Personalleitung

HR Business Partner (m / w / d) als stellvertretende PersonalleitungUnser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Vertrieb und Entwicklung innovativer Produkte für Bikes. Mit hoher technischer Expertise, nachhaltiger Ausrichtung und internationaler Präsenz setzt es Maßstäbe in der Branche. Über 400 Mitarbeitende profitieren am Standort Stuttgart von einem modernen Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und einer familiären Unternehmenskultur.Ihre AufgabenÜbernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten der PersonalleitungUnterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft, den organisatorischen und strukturellen AngelegenheitenAktives Mitwirken bei der Digitalisierung, Implementierung und Standardisierung der HR-Prozesse, -Strukturen und -Richtlinien sowie QualitätssicherungKooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitenden in allen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen FragestellungenErarbeitung von Grundsatzthemen, Aufbereitung von Arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenÜbernahme von HR-ProjektenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich PersonalMehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (gerne mit erster Führungserfahrung) in einer generalistischen HR-Funktion als HR Business Partner, Personalreferent : in, Teamleiter : in, idealerweise in einem mittelständischen UnternehmenFundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sowie DigitalisierungErfahrung in der termingerechten und korrekten Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungFlexible, kreative empathische und offene Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, großem Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem DenkenDienstleistungsorientierung, Diskretion sowie ein sorgfältiger, vertrauensvoller und zuverlässiger ArbeitsstilDas Angebot unseres MandantenEin sicherer Arbeitsplatz in einer gesunden und vitalen Branche mit internationaler AusrichtungEigenverantwortliche Aufgaben in einem motivierten Umfeld und in einer angenehmen und kollegialen ArbeitsatmosphäreBetriebliche AltersversorgungKostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Bezuschussung des Firmentickets)Kostenloses Mittagessen und GetränkeWeiterbildungsmöglichkeitenFirmenevents und unterschiedliche attraktive Mitarbeiterangebote zum Beispiel EGYM, Wellpass, Corporate BenefitsBike-Leasing, Leihfahrräder und eine FahrradwaschanlageFlexibles Arbeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten an 2 Tagen / Woche, etc.)Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte direkt online unter der Kennziffer 22180225 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular : Hier online bewerben - HR Business Partner (m / w / d)Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel : 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 StuttgartShare on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNürnbergStuttgartMünchen