Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

HR Business Partner (w / m / d)

Vires ConferreBerlin, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Aufgabengebiet

Erster Ansprechpartner (w / m / d) für Mitarbeiter (w / m / d) und Führungskräfte innerhalb des Betreuungsbereichs der Business Unit bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Beratung und Coaching von Führungskräften in Themenfeldern wie People & Performance Management, Personalplanung, Talent Management und Personalentwicklung
Verantwortung der Compliance der HR Strategie und Implementierung von Personalprozessen, -instrumenten und -richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Personalabteilung
Überführung des Bedarfs der Geschäftsbereiche in zielgerichtete HR Lösungen
Entscheidende Impulsgebung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und - instrumenten
Bedarfsanalyse bestehender und neuer HR-Instrumente und -prozesse sowie Mitarbeit bei deren Gestaltung und Weiterentwicklung

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist / HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld

Erste Erfahrungen im Führen von Transformations- und Change Management Projekten

Hohe Problemlösungs-, Beratungs- und Sozialkompetenz, Veränderungs- und Selbstreflexionsbereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz

Verhandlungssichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache