HR Specialist / HR Manager (m/w/d)

HANSETEAM Partner für Personal
Bremen, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Ihre Leidenschaft sind Personalmanagement und -Entwicklung? Dann haben wir da etwas für Sie - unser Kunde aus der nationalen und internationalen Rüstungsindustrie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR-Teammitglied (m / w / d) in Vollzeit.

Diese Position ist in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Gelegenheit, sowohl auf leitender Ebene als auch direkt an der Umsetzung von HR-Initiativen beteiligt zu sein.

Das bietet HANSETEAM :

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
  • Bruttojahresgehalt zwischen 43.500€ - 69.000€ / / je nach Position, Erfahrung und Qualifikation
  • regelmäßige Lohnerhöhung durch BAP
  • 40-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
  • individuelle Einarbeitung von den erfahrenen Kollegen
  • sehr gute Anbindungen des ÖPNV
  • Vorteilsprogramm "HANSETEAM Premium" mit diversen Vergünstigungen

Das ist die Mission :

  • HR Manager : fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialist sowie von kleinen interdisziplinären ProjektteamsSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen BestimmungenDurchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefits sowie die Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu BetriebsvereinbarungenErstellung von Statusberichten und HR Controllingreports sowie Fristen und Terminverfolgung
  • HR Specialist : Unterstützung der HR Manager durch operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse sowie Beantwortung von Anfragen der Personalprozesse und betriebliche RegelungenErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen etc.

sowie Verwaltungn aller Personalunterlagen und Pflege der PersonalaktenDurchführung von Personalauswahlgesprächen und Funktionstets im Rahmen von EinführungsvorhabenAusarbeitung von Disziplinarvorgängen sowie Vorbereitung und Vollständigkeitsprüfung aller relevanten Unterlagen für die Entgeltabrechnung

Das sind die Voraussetzungen :

  • abgeschlossenes Studiium mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit jahrelanger Erfahrung im Personalbereich
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute Anwenderkenntnisse in SAP / R3, sowie MS Office, insbesondere Excel, MS Visio, MS Projekt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Sandra Turhan & Ihr Carl-Christian Kirst

Vor 30+ Tagen
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