Leiter (m / w / d) IT-Service / Infrastruktur

Über unsAls IT-Leiter für den Bereich "Infrastruktur" verantworten Sie die stabile und nutzerzentrierte IT-Basis der Landkreisverwaltung und treiben gleichzeitig zukunftsweisende Themen voran.Die IT-Infrastruktur des Landratsamtes umfasst derzeit rd. 2.800 IT-Arbeitsplätze, etwa 2.500 Benutzer, eine komplexe und z.T. virtualisierte Server-, Storage- und Backup-Infrastruktur und mehr als 400 Fachanwendungen.Ihre Aufgabenfachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebietsstrategische und operative Steuerung der gesamten IT-InfrastrukturSicherstellung von Stabilität, Performance und IT-Sicherheit aller SystemeGestaltung und Umsetzung von Konzepten für aktuelle und zukünftige Anforderungen (z.B. Big Data, KI, Cloud-Technologien)Budget- und Projektverantwortungenge Zusammenarbeit mit den Sachgebieten "Digitale Dienste", "Digitalisierung" sowie dem Informationssicherheitsbeauftragten / CISOIhre Kompetenzenabgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in komplexen IT-Landschaften (z. B. als IT-Leiter (m / w / d), IT-Infrastrukturmanager (m / w / d), IT-Services Manager (m / w / d), IT-Systemmanager (m / w / d) oder vergleichbar)fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Service-Management, Informationssicherheit & DatenschutzErfahrung in Personalführung, Projektmanagement und Budgetverantwortung von VorteilInnovationsfreude, strategisches Denken sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenzausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und Veränderungen aktiv zu gestaltenFähigkeit, unterschiedliche Interessensgruppen zu überzeugen und tragfähige Lösungen zu entwickelnWir bietenSicherheit im öffentlichen Dienst kombiniert mit Innovationsprojekteneine Zulage bei entsprechendem Studienabschlusseine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeldführungsunterstützende Angebote wie Mentoring, Kollegiale Beratung oder unser Führungskräfteentwicklungsprogrammgute Vereinbarkeit von Familie und Berufflexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodellevielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitengut ausgestatteter digitaler Arbeitsplatzindividuelles Einarbeitungskonzeptengagiertes und qualifiziertes Teambetriebliches Gesundheitsmanagementbetriebliche AltersvorsorgeJobradleasingFahrtkostenzuschuss zum JobticketKontaktBei fachlichen Fragen : Olaf Neumann, Leiter Organisationsentwicklung & Zentrale DiensteTel. 0781 805 1199olaf.neumann@ortenaukreis.deBei Fragen zum Bewerbungsprozess : Claudia Möhles, PersonalamtTel. 0781 805 1278claudia.moehles@ortenaukreis.de