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Elektriker (m / w / d)

Elektriker (m / w / d)

match u. more office solutionsHannover
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Elektriker (m / w / d)

Elektriker (m / w / d) ohne Führerschein? Kein Problem! Sie sind eine teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die Sie ohne Führerschein ausüben können? Dann suchen wir vielleicht genau SIE für einen spannenden Kunden aus der Telekommunikationsbranche in Vollzeit als Elektriker (m / w / d).

Ihre Aufgaben :

  • Unterstützung bei der Installation von Glasfaserkabeln und -leitungen
  • Vorbereitung von Werkzeugen und Materialien für die Montage
  • Unterstützung bei der Kabelverlegung in Gebäuden und Wohnungen
  • Dokumentation und Protokollierung der durchgeführten Arbeiten

Das bringen Sie mit :

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m / w / d), Elektroniker für Informations- und Systemtechnik (m / w / d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Installation von Glasfasernetzwerken von Vorteil
  • Grundverständnis für Telekommunikationstechnologien
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Neugierig geworden? Bereit für weitere Informationen?

    Bewerben Sie sich jetzt vorzugsweise ONLINE oder via E-Mail . Für Fragen und Informationen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0511-33098951 oder persönlich montags bis donnerstags in der Zeit von 08 : 00 bis 17 : 00 Uhr und freitags von 08 : 00 bis 16 : 00 Uhr gerne zur Verfügung.

    Über uns

    match & more office solutions Eine Marke der akut...Medizinische Personallogistik GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung und Überlassung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften. Als eigenständige Marke der akutMedizinische Personallogistik GmbH liegt unser Schwerpunkt u.a. im Finanz- und Rechnungswesen, Vertrieb & Marketing, Office, Human Ressources sowie Banken & Versicherungen. Für unsere Kunden aus diversen Branchen, von Klein- bis Großunternehmen, verhindern wir personelle Engpässe z.B. bei Krankheit oder erhöhtem Arbeitsaufkommen und sorgen dafür, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.