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Product Manager (w / m / d)

Product Manager (w / m / d)

Versatel Deutschland GmbHStuttgart
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Entwickeln einer starken Produktvision die intern, auf dem Markt und in den Vertriebskanälen klar und effektiv kommuniziert wird
  • Technisches und kaufmännisches Produktdesign bzw. -entwicklung von Produkten für unsere Geschäftskunden
  • Verfassen klarer und vollständiger Produkt- und Service-Anforderungen, die das gesamte ideale Kundenerlebnis beschreiben
  • Unterstützen und Entwickeln von Maßnahmen zur Steigerung der Customer Experience im Rahmen des Product Lifecycle Managements
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung und -analyse sowie Ableitung von Handlungsbedarf und Vorschlägen für das Product Management
  • Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
  • Mitarbeiten an der Vermarktungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Produkt-Marketing
  • Durchführen von Produktpräsentationen und -schulungen innerhalb des Unternehmens
  • Erstellen von Produktunterlagen (insbesondere Leistungsbeschreibungen, Dokumentationen und Verkaufsunterlagen)
  • Aktives Gestalten der Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (Vertrieb, Marketing, Technik, IT, Controlling) sowie externen Partnern

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches (Fach-)Hochschulstudium, z.B. BWL, Elektrotechnik, Ingenieur- / Technikwissenschaften
  • Berufserfahrung in der Telekommunikations-, Carrier oder IT-Branche
  • Nachweisbare Erfahrungen im Produktmanagement, Business Development oder im Consulting, vorzugsweise im Bereich der Telekommunikation
  • Kenntnisse aus einem der Bereiche Mobilfunk, Vernetzung (MPLS, Ethernet SD WAN), Internet / VoIP (SIP-Trunking)
  • Technologische Kenntnisse in den Themen Glasfaser (FTTH, AON, GPON, XGS-PON), DSL oder 5G
  • Lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise und ausgeprägte Durchsetzungsstärke
  • Präsentations- und Kommunikationsstärke auf Managementebene
  • Gelegentliche Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden : Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie : Mitarbeitende werben Mitarbeitende