Specialist HR Digitalization

Ihr Kopf ist voller Einfälle, und Ihre Nase ist immer in Richtung Zukunft gerichtet. Wenn Ihre Ideen woanders auf Granit stoßen, stoßen sie bei uns auf Zuspruch. Als familiengeführter Hidden Champion bieten wir lieber große Gestaltungsspielräume als große Konferenzräume. Bei Ihren abwechslungsreichen Aufgaben greifen Sie an 80 Standorten mehr als 10.000 Kollegen kräftig unter die Arme. Bei uns leben und erleben Sie tagtäglich die Werte: Vertrauen, Respekt und Toleranz. So fördern wir Vielfalt und Karrieren, die in Bewegung bleiben.

Specialist HR Digitalization (m/w/d)

Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart

Ihre Aufgaben:

• In dieser Rolle gestalten Sie und treiben die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv voran
• Sie analysieren die bestehende HR-Toollandschaft und HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen passende Digitalisierungsmaßnahmen um
• Sie evaluieren innovative Technologien zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen (z.B. Self-Service-Portale, Chatbots, KI-gestützte Analysen) und wählen geeignete Lösungen aus
• Sie entwickeln und implementieren Automatisierungskonzepte, u.a. auf Basis von Power BI sowie KI-basierten Tools
• Sie verantworten Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte end-to-end – von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption bis hin zu Rollout, Schulung und Change Management
• Sie betreuen bestehende HR-Tools wie z.B. Dokumenten- und Zeugnismanagementsysteme und treiben deren Optimierung und Weiterentwicklung voran
• In enger Zusammenarbeit mit HR Process Specialists, IT, HR-Fachbereichen und externen Partnern sorgen Sie für erfolgreiche Einführung neuer HR-Tools und digitaler Lösungen
• Sie wirken – in direkter Einbindung in den HR-Bereich und mit fachlicher Berichtslinie an den Head of AI & Digital Transformation – aktiv an der Gestaltung innovativer und zukunftsfähiger HR-Prozesse mit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (mind. 3 Jahre) oder in der Beratung/Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und KI-Anwendungen
• Hohe IT-affinität, ergänzt durch (fundierte) Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, Automatisierungstools und KI-Lösungen
• Kenntnisse aktueller KI-Technologien und gängiger Automatisierungsplattformen sind von Vorteil
• Starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Umsetzungsstärke, mit der Sie Projekte aktiv vorantreiben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands und Europas

Ihre Vorteile: Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklung Betriebseigene Kita Kantine Gesundheitsmaßnahmen