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Gruppenleiter HR Controlling (m / w / d)

Gruppenleiter HR Controlling (m / w / d)

MVV Energie AGMannheim, Baden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Dein Job mit klarem Ziel : #klimapositiv

Kompetenz für die Energiewende

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.

Gruppenleitung HR-Controlling (m / w / d)

Aufgaben, die Sie begeistern

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams
  • Sie erstellen und bewerten mit Ihrem Team systematisch Datengrundlagen und Kennzahlen und erkennen Optimierungspotentiale sowie deren Ableitung entsprechender Empfehlungen für die verschiedenen Managementebenen
  • Sie und Ihr Team gestalten und entwickeln kundenorientierte HR-Reportinglösungen zur Steuerung der strategischen und operativen Ziele und optimieren die tägliche Personalarbeit
  • Sie arbeiten mit dem Finanzcontrolling und den HR-Disziplinen auf Konzernebene zusammen, inkl. Zuarbeit zu externen Berichten
  • Sie verantworten die Erstellung der Personalkosten- / FTE- / Headcountplanung sowie Forecasts zur Personalkostenentwicklung
  • Sie sind wesentlicher Inputgeber für die Weiterentwicklung und Automatisierung der Reportingtools und der HR-Toollandschaft sowie für die Übernahme von Sonderaufgaben, wie bspw. Leitung von Projekten im Themengebiet HR-Controlling

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

  • Abgeschlossenes Studium mit Masterabschluss oder vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (HR-)Controlling sowie in der fachlichen Steuerung und Leitung von Teams, idealerweise auch erste disziplinarische Führungserfahrung
  • Idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung von Teams
  • Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Kundenbedarfe
  • Buchhalterisches Grundlagenwissen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägter Gestaltungswille und proaktives Handeln sowie hohe Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit, Teams zu motivieren und aktiv auf Personen aller Unternehmensebenen zuzugehen

    • Worauf Sie sich freuen können

    Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

  • Gemeinsam #klimapositiv

    • Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben : bis 2035 werden wir #klimapositiv.

  • Teamspirit

    • Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.

  • Innovationskraft

    • Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.

  • Wissenstransfer

    • Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.

  • Arbeitskultur

    • Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.

  • Zusatzleistungen

    • Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.