Compliance Lead (w / m / d)

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.

Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.

Für unser Servicecenter Legal am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir ein

Compliance Lead (w / m / d)

• Sie entwickeln und verankern das gruppenweite Compliance-Management-System (CMS) strategisch und operativ in den in- und aus­ländischen Tochter­gesellschaften.
• Sie bauen ein schlagkräftiges Compliance-Team auf bzw. führen bestehende Team­mitglieder und entwickeln effiziente Strukturen und Prozesse.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner (w / m / d) für interne und externe Stake­holder in allen Compliance-relevanten Frage­stellungen.
• Sie führen Compliance-Risikoanalysen durch, leiten Mitigierungs­maßnahmen ab und entwickeln funktions­über­greifende Prozesse zur Risiko­minderung und zum Monitoring inklusive Einsatz geeigneter KI-basierter Tools.
• Sie bearbeiten Hinweise aus dem Hinweisgebersystem und führen interne Unter­suchungen in enger Ab­stimmung mit Legal, HR und ggf. Internal Audit durch.
• Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen und Berichte für die Geschäfts­führung und relevante Gremien und unter­stützen Audits sowie Zertifizierungen.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleich­bare Quali­fikation mit mehr­jähriger relevanter Compliance-Erfahrung.
• Sie bringen langjährige fundierte praktische Erfahrung mit konzern­weiten Compliance-Management-Systemen sowie deren zentralen Bau­steinen mit.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau, in der Weiter­entwicklung oder Transformation von Compliance-Strukturen und ‑Organisationen.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und proaktiv und sind es gewohnt, Ent­scheidungen vorzu­bereiten und deren Umsetzung konsequent nachzu­halten.
• Sie kommunizieren souverän mit Stakeholdern auf allen Hierarchie­ebenen und über­zeugen durch klare, lösungs­orientierte Kommunikation.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und vermitteln komplexe regula­torische Inhalte verständ­lich und adressaten­gerecht.
• Flexible Arbeitszeiten
• Partnerschaftliches Arbeiten im Team
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
• Betriebssport und Mitarbeiterevents
• Kantine
• Mobiles Arbeiten möglich
• Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• JobRad