Baustellenleiter (w/m/d) für Hochspannungsschaltanlagen

Baustellenleiter (w / m / d) für Hochspannungsschaltanlagen

About the Role

Location Germany Nordrhein-Westfalen Dortmund

• Country / Region : Germany
• State / Province / County : Bayern
• City : Erlangen
• Country / Region : Germany
• State / Province / County : Land Berlin
• City : Berlin
• Country / Region : Germany
• State / Province / County : Hamburg
• City : Hamburg
• Country / Region : Germany
• State / Province / County : Sachsen
• City : Leipzig
• Country / Region : Germany
• State / Province / County : Baden-Württemberg
• City : Stuttgart
• Country / Region : Germany
• State / Province / County : Baden-Württemberg
• City : Karlsruhe
• Country / Region : Germany
• State / Province / County : Baden-Württemberg
• City : Mannheim

Remote vs. Office Office / Site only Company Siemens Energy Organization Grid Technologies Business Unit Grid Solutions Full / Part time Full-time Experience Level Mid-level Professional Momentaufnahme von Ihrem Tag In Ihrer neuen Position als Baustellenleiter (w / m / d) verantworten Sie die Betreuung und Leitung unserer deutschlandweiten Baustellen in den Rollen als Baustellenleiter (w / m / d), Koordinator (w / m / d) nach DGUV Vorschrift 1, Bauleiter (w / m / d) nach LBO und teilweise als auch Bauleiter / Koordinator (w / m / d) nach Baustellenverordnung (SiGeKo).

In unserer Abteilung bauen wir schlüsselfertige Umspannwerke und Netzstabilisierungsanlagen bis 400 kV in Deutschland. Sowohl für gasisolierte als auch für luftisolierte Schaltanlagenprojekte unseres Projektmanagements werden von Baustellenleiter*innen aus unserem Team vom Spatenstich bis zur Inbetriebnahme begleitet.

Unsere Kund*innen sind die großen Übertragungs- und Verteilnetzbetreiber Deutschlands, aber auch Industriekund*innen und kleine Betreibergesellschaften von Windparks.

Wie Sie etwas bewirken können

• Vorbereitung und Beaufsichtigung von Montagen, sowie Kontrolle des Baufortschritts und Qualität in den Gewerken der Anlagenbaustellen von Tiefbau bis Inbetriebsetzung
• Sicherstellung der termingerechten Abwicklung und ggf. Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Unterstützung dieser in der Abwicklung
• Frühzeitige Erkennung von Abweichungen und Mehrleistungen sowie Weiterleitung dieser an die Projektleitung / Fachabteilung
• Fachliche Leitung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und Nachauftragnehmer*innen
• Sicherstellung einer sicheren, unfallfreien Abwicklung und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Durchführung von servicebezogenen Kundengesprächen (Rückmeldungen über ausgeführte Aufträge, Anfragen über Zufriedenheit, ggf.

Weiterleitung von Kundenbeschwerden)

Prüfung von Material, Apparaturen und Betriebsmitteln auf Vollständigkeit bzw. Beschaffung von Ersatz, Pflege technischer Dokumentationen im Rahmen der Arbeitsaufgabe und Erstellung von Einsatzberichten, einschließlich der Nachmaßerstellung

Was Sie mitbringen

• Tätigkeitsbezogene Ausbildung und langjährige Erfahrung in Bau, Montage und IBS von Hochspannungsschaltanlagen, sowie tiefgreifende Erfahrung als Elektrofachkraft
• Fähigkeiten zur fachlichen Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit (gesetzliche und Firmenregelungen), Normen und Regeln (VDE, CE)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B / 3
• Bereitschaft längere Zeit bei jedem Wetter Tätigkeiten draußen zu verrichten sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Einsätzen und ggf.

zeitlich begrenzten Auslandseinsätzen

Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement, Qualitätsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kundenorientierung und Teamfähigkeit

Über das Team Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt.

Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas.

Mit über engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt.

Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können : Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind.

Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist.

Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung.

Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten.

Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität

Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln.

Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung

Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.;#RPO