Techniker / Elektrotechniker (w/m/d) in der Werkstatt

Das Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹ stellt Sicherheitspersonal und sicherheitstechnisches Material auf Mietbasis zur Verfügung, das z.B. für Wartungsprojekte, etwa in der chemischen Industrie, benötigt wird. Dafür haben wir für unsere Kunden ein Produkt zur technischen Ausgabe von Dräger Geräten entwickelt – den Rental Robot. Als Technikerin (w/m/d) haben Sie einen wesentlichen Einfluss auf die optimale Abwicklung von Rental Robot Projekten.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Aufarbeitung, Wartung, Reparatur und Instandsetzung von sicherheitstechnischen Geräten (Schwerpunkt Rental Robot)
• Technische Vorbereitung und Inbetriebnahme von Rental Robots beim Kunden inklusive Schulung der Endanwender sowie Bearbeitung von Rental Robot Indidents
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Betriebsmittel und ordnungsgemäße Bestandsführung
• Überwachung und Durchführung einer termin- und sachgerechten Auftragsabwicklung
• Durchführung von Reklamations- und Gewährleistungsarbeiten sowie Dokumentation aller erbrachten Leistungen
• abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, idealerweise als Elektrotechniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung als Techniker (w/m/d)
• sicherer Umgang mit MS-Office
• ausgeprägte IT-Kenntnisse
• Führerschein
• strukturiert und eigenverantwortlich arbeitende Hands-On-Persönlichkeit, die auch bei schnell wechselnden Projekten und sich verändernden Kundenanforderungen einen kühlen Kopf bewahrt

Bei uns erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche. Sie verdienen bei uns, abhängig von Ihrer Berufserfahrung, mindestens. 3. € brutto monatlich. Hinzu kommt bereits nach drei Monaten ein zusätzlicher Gehaltsbaustein von ca. € brutto. In Verbindung mit den tariflichen Sonderzahlungen erwartet Sie im ersten Jahr somit ein minimales Gesamtgehalt von 54. € brutto.

Das finden Sie bei uns

• Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
• Sabbatical
• Vorsorgesparen
• Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitarbeiteraktien
• Individuelle Einarbeitung und Onboarding
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme
• Rabatte in regionalen Fitnessstudios
• Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline
• Attraktive Versicherungsleistungen über unseren firmenverbundenen Makler (Mapra Assekuranzkontor GmbH)

Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inkl. diverser Sonderzahlungen; 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage; Sabbatical; Vorsorgesparen; Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge; Vergünstigte Mitarbeiteraktien; Individuelle Einarbeitung und Onboarding; Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching; Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme; Rabatte in regionalen Fitnessstudios; Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline; Attraktive Versicherungsleistungen über unseren firmenverbundenen Makler (Mapra Assekuranzkontor GmbH)